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因为员工失误为公司造成损失
员工造成公司损失
要赔偿吗?
答:
司法实践中,
因为员工给
单位造成经济损失的赔偿问题,产生了不少的劳动纠纷。在用人单位看来,
是因为员工
自己的
失误造成
了公司的损失,就应该承担赔偿责任。网友咨询:
员工造成公司损失
要赔偿吗?广东君谋律师事务所钱锋律师解答:劳动者造成用人单位损失时,需要赔偿的情形极少。基本上有明确规定的,只有三种情...
因
工作
失误导致公司
亏损
员工
承担什么法律责任
答:
工作
失误导致
公司亏损
员工
不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。 一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任?劳动者工作
失误给公司造成损失
的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...
员工因
工作
失误给公司造成损失
,怎么赔偿法?
答:
造成损失
通常是在
员工
离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;...
因
工作
失误导致公司损失
要赔偿吗
答:
1.
失误
的性质和严重程度:轻微的失误可能不会
导致
赔偿责任的产生,而严重的失误则可能需要
员工
承担相应的赔偿责任。2.
损失
的大小:损失的大小是衡量赔偿责任的重要因素,损失越大,员工可能需要承担的赔偿责任也就越大。3.员工的主观过错:员工是否存在故意或重大过失也是确定赔偿责任的重要因素。如果员工的...
员工
个人
失误造成公司损失
的如何赔偿
答:
律师解答:
公司给员工
造成损失需要进行相应的赔偿,同理来说,如果
员工给公司造成损失
也应该承担相应的责任。但如果员工的
失误
属于正常履行工作职务、尽到了合理的注意义务,仍然出现了不可避免的损失,那公司就无权要求赔偿。员工如果要给公司承担赔付责任,需要满足违反了规章制度或劳动合同的约定,主观上对...
因员工
工作
失误损失
几十万
公司
可以辞退吗
答:
因员工
工作
失误造成公司损失
几十万的公司可以辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司可以辞退员工的情形有:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
因为员工
的原因,
给公司造成损失
怎么办
答:
员工因
工作
失误给公司造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。
员工失误导致公司
损失,赔偿要根据具体情况分析:1.如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;2.可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的...
失误造成损失
被辞退,
公司
还要求违约金合理吗
答:
不过,
因为员工失误造成公司
损失,所以,有公司在辞退员工时要求违约金,其实这里不应该是要求违约金。 ?一份工作背负着一个责任,要是在工作中有所失责,
给公司造成损失
了的,公司可以按规章制度辞退员工。不过,因为员工失误造成公司损失,所以,有公司在辞退员工时要求违约金,其实这里不应该是要求违约...
我是某
企业
老板,
员工因为
偷懒
导致
锅炉爆炸,
造成
我
公司损失
300万,我...
答:
1、
员工
如果
因为
工作
失误给公司造成
经济
损失
应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若...
由于员工
工作
失误造成公司
经济
损失
答:
法律主观:劳动法和劳动合同法都对
员工
的违约责任作了规定,工作
失误造成
的
损失
不属于员工赔偿责任范围。同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏
公司
财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人...
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