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四种典型的领导方式
领导生命周期理论的
四种领导方式
为哪四种?
答:
领导生命周期理论的
四种领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
按行政
领导者
作用于行动人员
的方式
,可把
领导方式
分为
四类
:强制式、说服...
答:
按行政领导者作用于行动人员的方式,可把
领导方式
分为
四类
:强制式、说服式、激励式、示范式。说服式是通过劝告、诱导、启发、建议等实施行政
领导的
方式;强制式是指行政领导者发出行政指令来约束或引导行政人员的言行;激励式是行政领导者使用物质或精神的手段激发下属的工作积极性,以达到决策目标的推进型...
罗伯特·豪斯确定的
四种领导
行为包括( )。
答:
本题考查罗伯特·豪斯确定的
四种领导
行为。罗伯特·豪斯将领导行为划分为四种:指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。
途径-目标理论认为有
4种领导方式
,说明指示型、支持型和成就导向型领导方...
答:
(1)提示型——由
领导者
发布指示,下属不参加决策。(2)支持型——领导者对下属很友好,更多地考虑员工的要求。(3)成就指向型——领导者为员工树立挑战性的目标,并表示想念员工能够实现这些目标。
管理者如何根据下属的成熟度选择
领导方式
,画出领导方式生命周期理论图...
答:
四种领导方式
1 、命令型领导方式(高工作一低关系)领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。2 、说服型领导方式(高工作一高关系)领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。3 、参与型领导方式(低工作一高关系)领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通...
“途径——目标”理论认为
四种领导方式
是?
答:
1、指导型领导:
领导者
对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等。指导性领导者能为下属制定出明确的工作标准,并将规章制度向下属讲得清清楚楚。指导不厌其详,规定不厌其细。2、支持型领导:领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的...
管理学中
四种领导
类型是什么?
答:
1、告知型领导:
领导者
对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策;3、授权型领导:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己
的方式
做事情。4、参与型领导:由被领导者自己决策并执行。
在领导四分图理论中,以人为中心
的领导方式
是( )。
答:
【答案】:B 领导四分图理论提出了
四种
不同
的领导方式
(1)低组织低关心:这种类型的领导者既不关心人,又不重视组织效率。一般来说,这是一种效果最差的领导方式。(2)低组织高关心:这种类型的领导者对人十分关心,重视培养互相信任和互相尊重的气氛,但对组织效率却缺乏关心,是以人为中心的领导方式...
简述
四种领导
风格
答:
四种领导
风格分别为:指令型领导、愿景型领导、亲和型领导、民主型领导。1. 指令型领导:特点:
领导者
对下属进行详细的指导和监督,告诉他们应该做什么、如何做以及何时完成。这种风格强调任务的明确性和遵守规定。例子:军事指挥官或工厂的流水线管理者可能会采用这种风格,确保每个步骤都按照规定进行,以...
管理学问题:简述俄亥俄州立大学
的领导
四方格。求大神解答!!!急_百度知...
答:
俄亥俄州立大学的研究,
领导方式四种
类型为:高关怀——高定规 高关怀——低定规 低关怀——高定规 低关怀——低定规
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