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四种主要的评价方法
教师为了检测教学目标的达成运用了哪些
评价方式
答:
教师检测教学目的是否达成,主要有以下四种评价方法,
分别是:提问、作业、测验、考试
学习
评价
有哪些
方法
?
答:
3、总结性评价:总结性评价是以预先设定的教学目标为基准
,对评价对象达成目标的程度即教学效果做出评价。4、相对性评价:
相对评价法
是从评价对象集合中选取一个或若干个对象作为基准,将余者与基准做比较,排出名次、比较优劣的评价法。
除了笔纸测验,评价学生
的评价方法
还有哪些 并对每种方法举例说明。(请...
答:
【答案】:评价的基本方法主要包括:
历史习作、历史调查、历史制作、纸笔测验、教师观察、学生的自评与互评等
。历史习作是考查学生收集和处理信息的能力、历史思维能力、语言文字表达能力的方式。历史习作主要包括学生撰写的历史小论文、历史影视作品观后感、历史书籍读后感、历史演讲稿、历史短剧剧本,以及课后作...
简述工作评价的方法
。
答:
【答案】:工作评价的方法有以下四种:排列法:也称简单排列法、序列法、部门重要次序法
,是由工作评价人员对各个岗位工作的重要性做出判断,并根据岗位工作相对价值的大小按升值或降值顺序排列,来确定岗位等级的一种工作评价方法。分类法:也称分级法或等级描述法,是事先建立一连串的劳动等级,给出等级定...
职位
评价的方法主要
有( )。
答:
【答案】:B、C、D、E 本题考查职位评价的方法。职位评价的方法主要有四种,
即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法
。
...采用多样化的方式,请列举
四种
不同类型
的评价方式
。
答:
②书面测验,是指教师对学生的作业或者其他测验报告所做的书面性
的评价
。这种
评价方式
可以帮助教师了解学生 的数学学习状态以及知识掌握水平。 ③书面评语评价,教师对学生的作业或者其他活动报告所做的书面性的评价。评价形式不仅仅是分数或者等级,评 语-般应是鼓励为主,用以帮助学生认识与解决问题。 ④...
( )是岗位
评价
经常使用
的方法
。
答:
【答案】:A,B,C,E 岗位评价的方法主要有以下四种:
①排列法
;②分类法;③因素比较法;④评分法。前两种一般为“非解析法”,后两种称为“解析法”。前两种不把岗位划分成要素来分析,而后两种则是岗位内各要素之间的比较。
课堂教学
评价的四种方法
答:
课堂教学
评价的四种方法
:改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价。课堂教学是最基本的教育实践活动,是以课程内容为中介的教师“教”与学生“学”交互作用的动态文化统一体。在这个动态文化统一体中,必然蕴含课程内容的真善美对学生生命的激发与浸润,蕴含教师高尚的道德或良知对学生生命的...
课程
评价的主要
模式有哪几种
答:
4、外观
评价
模式 外观(countenance)评价模式是由斯塔克提出的。他认为,评价应该从三方面收集有关课程的材料:前提条件、相互作用、结果。前提条件是指教学之前已存在的、可能与结果有因果关系的各种条件;相互作用是指教学过程,
主要
是指师生之间和学生之间的关系。结果是指实施课程计划的效果。对于这三个...
常见的评估
方法
有哪些?
答:
也就是说,形成性评价的宗旨主要在于为教学提供频繁的反馈从而帮助学生改进学习,而不带有评价成绩。
3.总结性评价
布卢姆认为,“终结性评价的首要目标是给学生评定成绩,或为学生作证明,或者是评定教学方法的有效性”。概括地说,终结性评价是在学完某门课程或某个重要部分之后进行的旨在评价学生是否达到...
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