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四班三倒属于标准工时
劳动法对
四班三班倒
的规定
答:
部分企业需要连续进行工作,所以会安排4班倒或者三班倒的工作制,
按照劳动法的规定是不允许超过正常8小时的劳动时间的
,在合法的劳动时间范围内跟员工进行协商。劳动法对四班三班倒的规定 四班三运转是一些企业根据生产不能中断的需要而安排的一种工作制度,是不违反劳动合同法的。四班三运转每天工作时间不...
四班三倒
是否
属于标准工时
制
答:
四班三倒属于
综合计算
工时
工作制,按照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬”的规定,法定假日轮到休息...
什么叫
四班三倒
工作?
答:
四班三到是一种工作制度。根据国务院《关于职工工作时间规定》每周工作40小时的标准工时制度
,如果超过这个时间就要向职工支付加班费。目前四班三运转的轮班制度有三种方式:一种是每班只连续上两天,8天中休息两天,即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天,即上一个早班,...
四班三倒
工作制
是
不是违反了劳动法
视频时间 13:18
四班三
运行这种
倒班
方式违反劳动法吗?
答:
四班三
运转是一些企业根据生产不能中断的需要而安排的一种工作制度,是不违反劳动合同法的。 四班三运转每天工作时间不超过8小时,但是每月总
工时
超过217.5小时,
属于
超时工作,应当支付加班工资。
四班三倒
的加班费应该如何计算
答:
按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》,经劳动行政部门批准实行综合计算
工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定
标准
工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。4、按上述规定,标准工作时间为174小时,
四班三倒
,超过了6小时,应当按延长工作时间支付150%的加班工资。
四班三倒
会不会很累?
答:
四班三倒
相对常白班,来说比较累,主要是打乱了生物钟,刚开始不适应,过一段时间就好了。四班三运转是一种工作制度。根据国务院《关于职工工作时间规定》每周工作40小时的
标准工时
制度,如果超过这个时间就要向职工支付加班费。相对于这种小三班的方式,四班三运转的方式就好一些。据我所知,目前四班三...
四班三倒是
什么意思啊
答:
四班三倒
”也叫“四班三运转”或“
四三
制”,也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度.四班分别是甲乙丙丁
三班
指每个班上八个小时比如三天早班上完,休一天,第二天上中班三天中班上完,休一天。四班分别是甲乙丙丁。三班指每个班上八个小时。三天早班上完,休一天,第二天...
四班三倒是
怎么个意思? 上几天休几天,上几个小时几点下班?
视频时间 8:00
四班三倒
工作制
是
不是违反了劳动法
答:
第六十二条 实行综合计算
工时
工作制的企业职工,工作日正好
是
周休息日的,
属于
正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时;2)在综合计算周期内,...
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