66问答网
所有问题
当前搜索:
器重你的领导突然调走了
非常
器重
我的直属
领导
跳槽了却没带我,他是怎么想的?
答:
第三点我们就来说一说温情一点的理由:那就是
上司
离职时不带走我们,其实也有为我们前途着想的考虑。既然你作为
领导
非常
器重
的下属,那么当领导离职时,他的位置必然会产生空缺,这时候,最有可能接替这个位置的就是你,这是你难得的一个离升职加薪机会最近的时刻,领导不能以一己之私断了
你的
前程。因...
领导调走
你说明什么
答:
1. 岗位调整:公司或组织可能会对员工进行岗位调整,以优化人力资源分配或满足业务需求。这种情况下,
领导调走
你可能是在为公司或组织的整体利益考虑,而不是针对你个人。2. 业绩问题:如果
你的
工作表现不佳或未能达到预期目标,领导可能会考虑将你
调离
原岗位,以改善你的工作状况或提供更好的发展机会。...
领导
总想把我
调走
为什么
答:
每次
调动
都把你
调走
,有可能
领导
觉得你很能干,可以胜任任何岗位的工作,因为以前你的工作就非常出色,所以领导觉得你到新的岗位一定会做得更好,这样他比较省心,不要烦恼,这也不见得是件坏事,对自己也是一种锻炼。你能什么很多岗位的工作,领导会越来越器重你的,加油,你是最棒的。
对我很好
的领导
离职想带走我,我该跟他走吗?
答:
如果你跟着
领导走
是有前途的,那你可以跟着他走。但如果你跟着他走,未来是不确定的,那我不介意你跟着他走,领导对你再好,或者他在公司的能力再高,也不能意味着他个人的创业能力就很好,所以你要谨慎地去考虑这个问题,既不能伤了感情,也不能丢了前程。跟着领导走,他能够给你更好的待遇,给...
领导
要开除我了,该怎么应对?
答:
这是领导准备赶走
你的
第一步,已经不是暗示那么简单了。3.调换你的工作岗位 在职场中,
领导器重
的员工,在工作中出现一些问题的时候,领导都会谈话,并且开导员工,当领导发现这些方法对你都不管用的时候,也就对你失去了信心,对你很失望,这个时候他就会想出一些不得已的方法来帮你调换到其他的公司...
和自己关系好
的领导调走了
,是不是在逼自己离开?
答:
你这个想法是错误的你摆正心态能搞定那个
领导
也想法把这个领导搞定这算你有本事
领导
看起来特别
器重
我,可是却提拔了别人,这是为什么呢?
答:
可能是
领导
他觉得这个职位不太适合你,有可能他已经想好了别的职位了,只不过你要再等一段时间。
领导
跳槽带
你走
,你跟不跟?
答:
如果你是公司骨干,领导
走了
,正好给你留了一个好位置,你努力一下,说不定能够顺利上位,顶上他的位置,这种情况下你何必走呢。 是否跟随领导跳槽,首先要知己,连自己的状况都没搞清楚,千万别跳槽。 看领导的能力和人品 如果
你的领导
非常优秀,业务能力很强,有很多值得你学习的地方,而且人品也很...
领导突然
给我调岗,我应该怎么办?
答:
公司有权调整员工的岗位的,面对公司的调整,首先不是要考虑到个人的感受,而是要先考虑到,这种调岗对自己是不是也有好处,然后再去决定自己接受或者说不接受,然后找
上司
去解决,实在是解决不了的话,可以找公司发起补偿性的辞退,这是一个成熟的职场人做法。保持积极阳光的心态,把负面的情绪改成正面...
答应提拔我
的领导突然调走了
,多年努力就要这样前功尽弃了吗?
答:
不是的;如果
你的
能力真的有很大的提升的话,哪怕是换了
领导
也会有一个很好的结果,会得到领导的欣赏
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自己的贵人领导调走了
被领导边缘化最明智的做法
单位换新领导谁最紧张
一直照顾我的领导被调走了
换新领导了,自己该怎么做
领导拒收说心意领了怎么回复
赏识自己的领导调走了
干部动议后一把手突然调走
领导调走会带走优秀的人吗