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哪些国企招往届毕业生
往届
的
毕业生
如果靠关系能去设计院之类的单位吗?
答:
2、往届的毕业生是指比如今年是2015年,在201,4年毕业的学生就是
往届毕业生
,而在2015年毕业的学生是应届毕业生。3、按照设计类别分类,设计院可以分为民用设计院和工业设计院;民用设计院有私营的、亦有政府的。按照资质可分为:甲、乙、丙、丁四级。甲级最好,依此类推,区别是可以承接的工程大小...
关于应
往届生
进
国企
的疑问
答:
2、应届生进
国企
你很省心的,单位一般都非常专业。你交上
毕业
证、学位证还有个学校的推荐信就行;我们这连户口他们都会帮忙搞好,问你要
什么
你提供什么就是了,没什么特别的,也不用担心被骗或者出问题,这点挺不错的。也很省心。
往届生
不晓得了,我没经验。注:去国企要留个好印象,无论给谁,有...
现在的
国企招聘
,都是校招吗?
答:
近年来,越来越多的
国有企业
开始关注应届毕业生群体。所以经常有很多同学想申请某个公司,但是在申请注册的时候会因为“应届”的硬性要求而被拒绝了,这就让他们相遇了。真的很可惜,那么为什么
国企
更喜欢招应届毕业生,和以前的毕业生有
什么
区别呢?机会是一样的。如果你抓不住
往届毕业生
和应届毕业生的...
为什么央企
国企
公开的
招聘
都要应届
毕业生
,而不是
往届
?
答:
一年一度的高考又已经结束了,有很多的同学迈入了大学的生活,同时也有很多的同学毕业了进入了社会这个大家庭里,那么有一个问题就出现了,每年那么多的应届
毕业生
该怎么办?为什么那么多的央企
国企
和民营企业在
招聘
的时候往往都不会选择聘用应届生呢?还是往往会选择录用
往届生
,或者一些文化水平不是特别的...
为什么
国企
和央企
招聘
都要应届毕业生,而很少要
往届毕业生
?
答:
另一方面就是避免社会存在关系的出现,
国企
和央企里面自然是有很多的领导层的,无论是中高层管理者还是其他方面的关系,都会影响到社会招聘,如果通过存在关系进来的话,就只能是从
往届毕业生招聘
这个渠渠道去走,因为应届毕业生里面可能有,但是一个领导可能也就那么一次
什么
的,不会有太大的影响,往届毕业...
国企
大多招应届生,这是为什么?
答:
央企
国企招
应届生的比例会比私企的比例高,但不不都是只招应届生的情况。原因有几个吧!1、国企和央企作为国家优秀的代表企业,除了要肩负良好的经济效益外,同样需要肩负一定的社会责任。国家每年都数以百万计的应届
毕业生
,如果国企央企不承担消化这一缺口的话,这会成为一个社会问题。2、国企,央企...
都说进
国企
难!社招进国企的难度多大?
答:
一、全面知识考试,让一般的人望而却步!
国有企业
在
招聘
人才的时候,会进行一系列的筛选!这个过程中每一步都不是很容易,难度都十分大!特别是国有企业的考试,确实是十分的全面,问一个问题都涉猎很多知识,所以对于一般人来说,如果知识储备量不够的话,想要考试通过应该几乎没有
什么
希望!全面的考试...
从一家
国企
跳槽去另一家国企,成功的概率高不高?
答:
总体上说国企并不是很看好跳槽这码事儿,但如果机会合适还是可以试试,当然不要先辞职再求职,风险太大。如果不是通过关系而是走正式渠道的话,
国企招
的
往届毕业生
通常会比较少,待遇这事儿变数太多很难说有个统一答案,但以你两年的工作经验不会比应届生强太多。一句话,可以试,但别抱太大希望,...
国企
央企如何认定应届
毕业生
答:
(2)普通应届
毕业生
,已拿到毕业证,毕业年份与当前考试年份不一致,但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为
往届生
)。简单的说,就是大学毕业后,你没有签订劳动合同,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
国企
和央企为什么都要应届毕业生不要
往届毕业生
?
答:
有些人在一个月后辞职,因为他们对自己的工资或其他
什么
不满意。因此,私营企业更喜欢有能力且不易辞职的人,以及未经培训而工作的人。因此,民营企业更喜欢应届
毕业生
,这与
国有企业
相反。3.央企受到限制 国有企业的
招聘
受到限制,缺乏大量的干部和专业人才。干部只能靠自己的努力一步步往上走。专业人才...
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