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周末加班是不是双倍工资
周末
上班
是双倍工资
吗
答:
法律分析:国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
周六日
上班
是双倍工资
吗
答:
是
。根据查询华律网显示,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以是。
周末加班
一天都是2
倍工资
吗
答:
法律分析:是的
。按正常工作时间的200%支付加班费!如果单位安排调休,是不用支付2倍的工资的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工...
劳动法
周末
上班
是双倍工资
吗
答:
法律分析:根据国家劳动法规定,
如果在双休日上班且没有安排补休,员工应当获得双倍工资
。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了以下几种情形下用人单位应支付的工资报酬标准:(一)如果安排劳动者加班,需支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;(二)如果休息日安排劳动者工作且无法...
周六周日加班是双倍工资
吗
答:
周末加班
给
双倍工资
应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
周末加班是双倍工资
吗
视频时间 00:24
周末双倍工资
的法律规定
答:
工作日加班是在工作时间外的加班,也就是下班之后加班的行为;而周六周日加班属于休息日加班,在白天的时候也是算加班的。2、加班费不同。工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的;而
周六周日加班是
按照
双倍工资
来计算加班费的。3、调休不同。工作日加班一般支付加班费,
是不
调休的;而周六...
星期六
加班工资是
几倍
答:
星期六加班应该按照平时
工资
的2倍进行计算。一、工作日加班费的计算方式:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、有下列情形之一的,用人单位应当...
周末加班是双倍工资
吗
答:
周末加班
要支付
双倍工资
, 1、因为劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法定节假日安排劳动者进行工作活动的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
周六日
上班
是双倍工资
吗
答:
星期六星期日上班是要给
双倍工资
。
周六日
也就是
周末
,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的
加班工资
。 法律依据 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
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