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周末加班加班费怎么规定的
周末加班工资如何
计算
答:
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍
。依据法律规定,
职工每日工作8小时、每周工作40小时
。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小时。
劳动法
周六周日加班规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费...
双休日加班费
计算方法及标准
答:
因此,
双休日加班工资标准为平时工资的200%
。具体来说,计算方法一般为:
每小时工资÷8×2×加班时数
。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×4小时=160元。需要注意...
劳动法平时加班和
周末加班
是多少
答:
法律分析:平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资
。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又
不能安排补休的加班时薪不低于2倍
。法定休假日...
周末加班工资怎么
计算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
规定
:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排
加班的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
周末加班工资如何
计算
答:
周末加班
不给
加班费
调休违法吗周末加班不给加班费调休不违法,单位安排员工周末加班,不给加班费,但是予以调休的,是合法的。劳动法
规定
,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百...
周末
双倍
工资怎么
算
答:
法律分析:节假日双倍工资计算:1.法定节假日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2.休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。双倍工资计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘...
周六日加班工资
几倍
答:
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定的
其他休假节日。二、劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给
加班费
可以向用工地劳动...
劳动法
规定周末加班工资怎么
算
答:
中
规定周末加班工资怎么
算1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,...
星期天
加班怎么
算
工资
答:
星期天
加班工资
如下:1、星期天属于
周末
、休息日,休息日加班工作,工资是平时工资的两倍;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、具体情况还要根据当时签订的劳动合同为准...
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