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周六加班几倍工资单休
周六加班
是1.5倍还是2倍
答:
法律分析:周六加班是2倍
。劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依...
单休
日
工资
怎么计算
答:
综上所述,
单休工大于或等于正常日工资的2倍
。工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以加班,但是每周最少保证一天的休息时间,但是超出法定工作时间的部分,应当支付加班费。周六日加班,每天的工资是正常日工资的2倍。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
周六
日
加班工资几倍
答:
一、周六日加班工资几倍1、
周六日加班工资2倍
,具体如下:(1)周六周日属于休息日,加班都是双倍工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
周六加班
是1.5倍还是2倍
答:
工作日晚上加班的加班工资是本人工资的1.5倍,
星期六加班的加班工资是本人工资的2倍
。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
周六
周日上班劳动法怎么规定
答:
周六
周日上班法律规定如下:(1)周末
加班工资
为2
倍工资
;(2)加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;(3)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,由于周末属于休息日加班,...
星期六加班工资
是
几倍
答:
星期六加班
应该按照平时
工资
的2
倍
进行计算。一、工作日加班费的计算方式:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、有下列情形之一的,用人单位应当...
周末上班
工资几倍
答:
周六
周日标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的
加班工资
。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2
倍
;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。周末上班不能一概地认定为加班...
深圳周末
加班几倍工资
周末加班几倍工资
答:
1、一般用人单位安排劳动者在
周六
日期间
加班
的,用人单位是应当支付劳动者2
倍工资
的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
劳动法周末
加班几倍工资
答:
法律主观:劳动法规定工作日加班是1.5
倍工资
,一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律客观:周末
加班工资
规定:1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
周末
加班几倍工资
双倍还是1.5
答:
一、周末
加班几倍工资
1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式,具体如下:(1)月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;(2)双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;(3)法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。2...
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