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员工餐补贴标准是多少
餐补
需要交个税吗
答:
例如,
一天工作8小时的员工,其餐补标准为每天15元;一天工作12小时的员工,其餐补标准为每天30元等
;2、餐补报销:员工在工作期间因公外出就餐,可以根据公司规定报销其餐费。员工需要保留好餐费发票和相关证明材料,公司会根据相关规定及时给予报销;3、餐补发放:一些企业也会将餐补直接发放给员工,发放方式...
劳动法关于
餐补
的
规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》三十九条有关餐补应当由劳动合同确定,
且不得高于当地最低工资标准的50%
。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
公司的
餐补
一般
多少
?
视频时间 00:42
餐费补贴
答:
现公司全勤为26天,那么,
公司一个月给员工补助312元
。为了计算方便,
一个月给员工就餐卡中打入300元
,不够的员工可以在每个月规定的'时间内去后勤中心充值。就餐卡中的现金不能提现,在员工办理离职手续时,方案二:许多员工晚上回家食用晚餐,宿舍员工300人,住平沙本地约300人,部分员工晚选择回家吃...
温州公司饮食
补贴标准
答:
1、根据公司实际情况,
员工按正常工作日伙食费标准为20元/人/天,其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元
。2、员工加班、值班当天在食堂用餐金额小于20元时,按实际消费予以补贴,用餐金额大于等于20元时,按20元整予以补贴。3、请假上午半天,扣除早餐、中餐补贴12元,请假下午半天,扣除晚餐补贴8元。
海尔基本
餐补助标准
答:
海尔基本
餐补助标准
如下:1、集体订餐送至办公区或集体到特定餐厅就餐。2、确定一定的午
餐标准
,公司高层管理人员全额补助,中层管理人员
补助餐
标的80%,职员补助餐标的50%。3、餐费由公司统一结算,个人自费部分从工资中扣除。职员请假未就餐不予补贴当日餐费。4、新入职
员工
工作满3个月后享受餐费补贴。...
公司一般每天给
员工多少餐补
合适?
答:
按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段
标准
。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为
餐费补贴
,例如某工厂:8级
员工
每月餐补240元/月,9级则为210元/月。公司津贴...
工资饭补是怎么算钱
答:
工资饭补的计算通常与
员工
的出勤情况紧密相关。在每月工资中,仅考虑实际出勤的日子,非工作日不计入。
餐补是
公司对员工工作餐或一日三餐额外的
补贴
,主要适用于出差或特定工作需要。
餐补标准
的制定基于当地消费水平和公司对员工级别的区分,可能采用阶梯式标准,并有按出差餐费或月度固定金额两种发放方式。对...
公司的
餐补
一般
多少
?
答:
按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段
标准
。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为
餐费补贴
,例如某工厂:8级
员工
每月餐补240元/月,9级则为210元/月。指企业的...
公司的午
餐补贴
一般是什么情况
答:
目前,
员工
误餐费没用法律
规定标准
。各家公司、单位执行的标准自定,有的5元/天、10元/天,20元/天,甚至还有包员工伙食后,再发放误餐费的。
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