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员工追缴社保有年限吗
员工追缴社保
受不受时效限制
答:
法律分析:有规定年限
,根据我国劳动法的规定,用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的,则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动保障部门发现的,且也并未被举报或者投诉的,劳动保障行政部门也不会再进行查处,即超过两年的不缴纳社保...
社保追缴
的法定
年限
答:
【法律分析】员工追缴社保有两年的期限
。依据相关规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。在司法实践中不仅要考虑社保两年时效的规定,还要判断违法行为是否存在连续或者继续状态以此确定劳动保障监察执法时效一方面,社保追缴...
员工追缴社保有年限吗
答:
法律主观:员工追缴社保有年限
。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保,员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《 劳动保障监察 条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律...
社保
补缴
追缴
时效是多久
答:
社保的补缴追缴时效一般是两年之内
。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动...
追讨
社保
的诉讼期是多久
答:
追讨
社保
的诉讼期是2年。公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议,
员工
在起诉前要先申请劳动仲裁,劳动仲裁的仲裁时效为一年,就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算,而劳动部门对社保的
追缴
期限是2年。社保医疗保险报销流程如下: 1、医疗保险,不论是城镇职工医疗还是城镇居民医疗,...
追缴社保有
诉讼时效吗
答:
社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的。【法律分析】
追缴社会保险
因其所属范畴,不受两年追诉期限制。针对当前社会中用人单位存在未缴纳或未足额缴纳社会保险的行为,我国出台社会保险法等相关...
在单位工作年限
追缴社保有年限
限制吗
答:
有年限
。根据国家有关法律规定,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的,法定强制
追缴
时效为两年。国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。”这就意味着对于超过两年的违法行为,在...
员工追缴社保有年限吗
答:
有规定
年限
,根据我国劳动法的规定,用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的,则
员工
的法定强制
追缴
期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动保障部门发现的,劳动保障行政部门也不会再进行查处。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
社会保险
基金...
公司补缴
社保
追诉期限是多少
答:
法律分析:劳动保障监察追诉时效一般为2年,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...
社保追缴
时效
答:
社保追缴
时效规定如下:1、劳动者要求单位补缴社保费,申请劳动仲裁的时效期间为一年;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;3、因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构...
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