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员工达到退休年龄解除劳动合同通知
解除劳动合同通知
书模板(通用5篇)
答:
篇一:
解除劳动合同通知
书模板通用 编号:___被通知人:___所属部门:___因下列第___项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、
员工
患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
职工
满法定
退休年龄
,公司和他
解除劳动合同
的
通知
书怎么打?
答:
职工
满法定
退休年龄
,公司和劳动者是“终止”,不是“
解除
”,劳动者
达到
法定退休年龄的,
劳动合同
终止。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
到
法定
退休年龄
后单位要
解除合同
答:
到法定
退休年龄
后,单位通常有权
解除合同
,但具体的解除程序和后续安排需根据国家和地区的法律规定以及具体的合同条款来确定。劳动者在
达到
法定退休年龄后,虽然
劳动合同
终止,但其仍享有相关的劳动权益,单位应确保劳动者在离职后能够顺利享受到这些权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定...
请问
到
法定
年龄退休
了,单位苜接下
解除劳动合同通知
对吗?请解答!_百度...
答:
建议发函
通知
,应该在
退休
前将退休手续全部办理完成,如若需要继续使用
员工
建议签署劳务合同
满60岁, 公司突然
通知解除劳动合同
, 说已
到退休年龄
, 不必给补偿金...
答:
是的,依据
劳动合同
法规定,劳动者
达到
法定
退休年龄
的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意,这里用的是终止而不是
解除
,也就是说,在劳动者六十周岁时,单位可以选择终止劳动关系,也可以继续劳动关系,公司如果终止了,则不需要支付补偿金或者赔偿金,...
员工
已经
达到退休年龄
,用人单位是否需要提前一个月下达
退休通知
单终止...
答:
员工
已经
达到退休年龄
,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达
退休通知
单终止
劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续...
员工
已经
达到退休年龄
,用人单位是否需要提前一个月下达
退休通知
单终止...
答:
员工
已经
达到退休年龄
,单位应主动
通知
本人办理退休手续。到了退休生日,
职工
就可以不上班,
合同
自动终止。但是,退休工龄不够十五年的,可以继续上班到满十五年后再办理退休手续。网友建议,仅供参考。祝你好运!
员工到了退休年龄
,用人单位可以与员工
解除劳动合同
吗?
答:
员工到了退休年龄
,用人单位可以与员工
解除劳动合同
。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务...
满60岁, 公司突然
通知解除劳动合同
, 说已
到退休年龄
, 不给补偿金, 请 ...
答:
不对,
员工到退休年龄
确实可以
解除劳动
关系,不需要给赔偿金,但是需要给员工办理退休手续,让员工可以领取退休金,生活有保障。否则公司违法,需要赔偿你
员工到了退休年龄
,用人单位可以与员工
解除劳动合同
吗?
答:
可以的,因为我国劳动法规定:劳动者
达到
法定
退休年龄
的,劳动合同将自动终止,双方不再有聘用关系,一般用人单位会直接跟
员工
说明情况,双方和平的
解除劳动合同
,而且这个解除劳动合同是没有赔偿的,不算开除员工给予N+1的补偿,这点要注意。这个看似不近人情,给公司辛苦干了这么多年,结束了劳动合同没有...
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