66问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职不批准找哪个部门反映
工厂
离职不批
应该找谁投诉
答:
法律分析:员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请
,用人单位是应该批的,单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料。如果不批,可以到劳动单位所在的区一级的劳动局相关部门(一般为劳动监察大队)举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
工厂
员工
要
辞工
,上级领导
不批准
,可以打110报警吗?_百度问一问
答:
一,
110是公安机关
,对于治安案件或刑事案件受理的方式。二,员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由
劳动仲裁机构或人民法院受理
。三,劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知
用人单位,不需要用人单位批准
。引用法律 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
想急
辞工不批
怎么办
答:
我认为急需
辞职
但雇主
不同意
,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察
部门
或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主
不批准
,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
辞工不批找劳动局
可以解决吗
答:
法律分析:工厂辞工不批可以找劳动局
,提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书,过了30天之后,可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话,可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的...
正常
辞职不批
怎么办
答:
公司不让
员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政
部门
投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
领导
不批准
怎么办
答:
4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以放在原工作
单位
,待找到新工作就可以转到新的单位。综上所述,即使领导
不批准辞职
,
员工
仍然有权依法提出辞职并完成
离职
手续。在处理此类问题时,员工应保持冷静、了解法律...
辞工不批找劳动局
可以解决吗
答:
法律分析:
可以找劳动局
。员工辞职只要提前一个月通知单位即可,并且离职手续办好5日内,单位必须结清本人的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职
公司
不批准
怎么办
答:
3、
员工
要特别注意保留曾经提前30天向
单位
提交辞职信的事实,比如用EMS寄辞职信。4、如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,要承担相应的违约责任。
辞职不
给工资,可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动
部门
申请仲裁。法律规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者实际工作...
想急
辞工不批
怎么办
答:
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。1、如果是提交辞职申请,则是
员工
向
单位
表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后...
辞职
厂里
不批
怎么办
答:
员工离职
公司
不批准
可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向
单位
发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
员工辞职
需要办理哪些手续 1...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂不给离职可以报警吗
想急辞工不批怎么办
员工辞职不批怎么解决
辞职不批怎么解决
不给写离职怎么办
辞职不批找劳动局可以解决吗
员工受什么法律保护
不给离职报告我怎么办
劳动监察大队24小时在线咨询