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员工跟老板吵架了他可以不给工资吗
跟领导
吵架
直接不干
不给工资
答:
【法律分析】不要工资直接走人是可以的
,不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错的情况下,劳动者离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
昨天
和
领导大吵了一架,她说明天不用来了,我今天
能不能不
去上班了...
答:
如果你们公司有明确规定
员工和
领导发生争执以后公司有权对员工要求暂时停职或者解雇的话,那你不去上班属于公司管理正常要求,这样的话你
可以不
去上班。如果公司没有类似的规定的话,你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了
争吵
,但我还是建议你今天先冷静下来,跟领导进行沟通,了解他的想法和期望,找...
和老板吵架了不发工资
怎么办?
答:
劳动法规定,
企业不能以任何理由拖欠员工工资
。如果企业拖欠工资,可以直接去劳动仲裁,可以到人力资源和社会保障局、劳动保障监察和劳动仲裁委员会通过法律途径维护个人劳动权益。
因
老板
,脾气不好,老骂人,辞职
不给工资
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
因为假期
员工
骂了老板,员工辞职
老板不给工资
,怎么办?
答:
但按《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违法解除合同的,应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与结清
工资
应当分别计算,合并结算。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
今天
跟老板吵架
说不干了,老板说能干就干不干走人,
他不
结
工资
怎么办?
答:
老板必须发工资结账,否则去劳动监察举报。
和老板吵架
双方都冲动了,过段时间你们都能冷静些,好好说话还能继续干活,不愿意干了让
他发工资
走人。
和老板吵架
,吵架
不给
我
工资
的话这样
可以吗
答:
肯定不可以,劳动法可以保护你
我
和老板吵架了
然后他把我辞了还说
工资
没有了,我应该怎样通过法律要_百 ...
答:
1、这种情况下,你确实构成擅自离职。2、但是,这并不意味着
老板可以
拖欠你的
工资
。3、若用人单位有以下行为的,你可以要求追究其相应的法律责任:(1)若没有签订书面劳动合同,那么可以要求用人单位支付从入职后第二个月起的双倍工资。(2) 若没有缴纳社保,可以要求用人单位补缴。(3)同时,依据...
和老板吵架
,只是口头说不干了,
他不给工资
怎么办
答:
员工和老板
争执说走就走了,老板要结清
工资吗
?没有签合同的
跟老板吵
起来了 我辞职
他不发工资
我咋办
答:
劳动者
跟老板吵架
,劳动者辞职,用人单位
不发工资
,属于用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人...
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