66问答网
所有问题
当前搜索:
员工请病假领导不批怎么办
请病假领导不批怎么办
答:
法律分析:1、携带医院开具的证明给
领导
看;2、如果还是
不批
,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了
员工
3到24个月的医疗期。这就意味着,在...
单位不给
请病假怎么办
答:
请病假
若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司
不批
劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,
职工
符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。向单位请病假需要提供下列证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治...
生病请假
公司
不批怎么办
答:
若内部调解仍未能解决问题,
员工
可以考虑依法维权。首先,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查。其次,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在
生病请假
公司
不批
时,应首先了解自身权益...
请假领导不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉。如果是
员工请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
员工请病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:
员工
因生病企业不给
批准
是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要
请病假
。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
生病请假领导不批
按旷工处理
怎么办
答:
员工
因生病企业不给
批准
是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要
请病假
。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
公务员
请病假领导不批怎么办
答:
如果单位拒绝支付补偿,也拒绝履行劳动合同的话,
员工
可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
员工
有事
请假领导不批准怎么办
?
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。
员工请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
员工请假不批准怎么办
答:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。2、
病假
如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。3、如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度!4、若果真属公司领导违反公司...
领导不批准请病假怎么办
答:
1、根据公司规章制度来辩驳 本身请事假这种事情,肯定是需要理由合理
领导
才会
批准
的。而在
员工
的角度上来说,他们是希望自己
请假
的时候,领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假申请通过的话...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请病假领导不批如何反击
领导不批病假怎么举报
请病假领导不批怎么办
员工请病假被拒绝怎么办
如果请病假公司不批怎么办
请病假主管不批怎么办
有诊断证明单位不批病假
病假不批怎么办
开了病假条单位不给假怎么办