66问答网
所有问题
当前搜索:
员工自愿放弃社保协议
自愿放弃社保协议书
答:
自愿放弃社保协议书
1 甲方:***公司 乙方:***(
员工
姓名)甲方同意为乙方缴纳社会保险(列出险种),因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保,今后也不会向甲方提出此方面的要求。特立此协议,协议书一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:*...
签署
自愿放弃社保
有效吗
答:
其次,签署
自愿放弃社保协议
是违法的。即使双方达成了这样的协议,该协议也是无效的。因为社保的参与和缴纳是法律规定的,任何违反法律规定的协议都是无效的。此外,如果用人单位要求
员工
签署这样的协议,还可能涉嫌违法用工,员工可以向有关部门举报。再者,放弃社保会给个人带来严重的后果。社保不仅是个人在...
公司让
员工
签
自愿放弃社保
合法吗
答:
公司让
员工
签
自愿放弃社保
不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的
协议
约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
员工自愿放弃社保
承诺书有法律效力吗
答:
员工自愿放弃社保
承诺书在某些情况下是具有法律效力的,但具体情况需根据相关法律法规和司法解释进行判断。一、问题描述 员工自愿放弃社保承诺书是指在员工与用人单位之间达成的
协议
,员工同意放弃参加社会保险,以换取一定的利益或者安排。近年来,随着社会保险意识的提高,越来越多的劳动者开始关注社保问题,也...
员工自愿放弃社保协议
有效吗
答:
劳动者
自愿
与用人单位签订
放弃
参加
社会保险
的
协议
本身是违反法律规定的,是无效的。
社保协议
是指用人单位与
员工
之间签订的关于社会保险的协议。根据国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利。
后悔了,
自愿
签署
放弃
缴纳
社保协议
有效吗
答:
员工放弃
缴纳社保签署
放弃社保协议
是否合法?员工承诺放弃缴纳社保有效吗?
员工自愿放弃
企业能免责吗?法规解读正确做法。员工承诺放弃缴纳社保有效吗? 问: 员工向企业承诺放弃缴纳社保有效吗? 答:无效 无效的原因不在于双方签字盖章,而在于双方的一个民事法律行为违反了法律的强制性规定。 虽然也是双方真实意思表示,但是它...
公司让签
自愿放弃社保
合法吗
答:
员工
主动向用人单位提出不要用人单位为其缴纳
社保
,而是以增加工资或是补助的形式向员工发放,双方会在
协议
中约定,这是员工自动放弃的,用人单位不承担任何责任是无效的。依法缴纳
社会保险
是用人单位和劳动者的法定义务,公司未为常某缴纳社会保险属于未履行法定义务,其提交的个人单方面
自愿放弃
保险承诺书和...
个人签放弃社保有效吗,公司让签
自愿放弃社保
,
员工
签了自愿放弃社保声明...
答:
员工
签属
自愿放弃社保
申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者...
员工
自动
放弃社保
合法吗
答:
员工放弃社保不合法,自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的,为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。缴纳社保是用人单位的法定义务,
员工自愿放弃社保协议
没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不...
员工自愿放弃社保协议
可以吗
答:
员工自愿放弃社保协议
有效。具体来说,员工在签署放弃社保协议之前,应该清楚地了解放弃社保的后果,并且是在自愿的情况下签署的协议。另外,员工放弃社保的行为应符合相关法律法规的规定。如果员工放弃社保的行为符合相关法律法规的规定,并且是在自愿的情况下签署的协议,那么该协议是有效的。需要注意的是,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工自愿放弃社保范本
员工自愿放弃社保协议怎么写
(完整)自愿放弃社保协议书
员工自愿放弃社保承诺书
员工自愿不买社保怎样签协议
员工放弃购买社保协议书
本人自愿放弃社保承诺书
自愿放弃公司社保缴纳协议书
员工自愿放弃社保合法吗