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员工考核制度范本
生产
员工
绩效
考核制度
答:
生产
员工
绩效
考核制度
1 第一条:工作绩效考核 简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评价可促使员工有计划地改进工作,以保证公司营运与发展的要求。 第二条:绩效考核原则。
餐饮
员工
绩效
考核
方案
范本
答:
餐饮
员工
绩效
考核
方案
范本
(一) 为提升宾馆的管理水平,充分调动餐饮部员工的积极性和主动性,不断提高员工的服务质量和企业的整体绩效水平,结合宾馆的实际情况,特制定本办法。 一、工资结构 餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日工资+绩效工资 二、基础工资 餐饮部员工基础工资为每月200元。 三、法定节假日工资 法...
员工考核
管理
制度
是什么?
答:
员工考核
管理
制度
如下:一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工。二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、...
员工考核制度
及考核细则
答:
一、工作
制度考核
(30分)1、考勤(包括培训出勤)(10分)。2、礼节礼貌、仪容仪表(10分)。3、工作纪律(10分)。二、工作技能考核(50分)1、酒店产品知识考核(10分)。2、铺床操作考核(10分)。3、清洁房间卫生质量(15分)。4、对客服务质量(15分)。评定方案:1、连续3个月总分第一名...
员工
绩效
考核
细则
答:
员工
绩效考核细则 为加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,特制定员工绩效
考核制度
。下面我为大家整理了员工绩效考核细则,欢迎阅读参考! 员工绩效考核细则 一、目的 1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀...
绩效考评
制度
的
范本
答:
一、总则为规范公司对
员工
的考察与评价,特制定本
制度
。二、绩效
考核
目的1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制。2、通过绩效指标体系的设计、考核,使员工明确工作重点,追求工作成果,实现公司目标。3、及时、公正地...
怎样写公司考勤
制度
?
答:
11、请假流程:a请假
员工
到办公室领取<员工请假条>b请假员工持单到本部门负责人审批c总经理审批d请假员工持单到办公室做考勤备案。 [篇三:公司考勤
制度范本
] 第一章总则 第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和...
公司绩效
考核
方案
范本
简单
答:
公司绩效考核方案
范本
【一】 一、考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在潜力、潜力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通。 二、考核原则 1、公司正式聘用员工均应进行考核,不同级别
员工考核
...
企业
员工
绩效
考核
方案
答:
本
制度
主要是为同方公司总部职能部人员和分公司副总级以上经营管理类专业技术类人员设计(分公司副总级以下人员由分公司参照总部形式自行
考核
)。另有下列情况人员不在考核范围内: 1、试用期内,尚未转正
员工
2、连续出勤不满六个月或考核前休假停职六个月以上 3、兼职、特约人员 五、各类考核时间排定表 考核类别考核...
怎么制定
员工
绩效
考核制度
?
答:
员工
绩效
考核
为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效,特制定以下绩效考核评估表 :绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目 标准与要求 评分 权重 自我评分 直属评分 经理...
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