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员工给公司造成损失应承担什么责任
员工给公司造成损失应承担什么责任
答:
员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任
。员工给公司造成损失了那么
可以要求员工按照实际损失数额赔偿
,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者赔偿责任的构成要件有:1、有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法...
员工给公司造成损失应承担什么责任
答:
员工给公司造成损失应承担赔偿责任
,因为有相关的法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从多方面考虑,劳动者是否存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律...
员工造成公司损失
怎么赔偿
答:
员工的过错行为导致直接经济损失时,应当承担赔偿责任
。但如果直接经济损失的后果并非员工的过错行为所引起,而是由其他因素导致的,员工不应承担赔偿责任。4、最后,员工的赔偿额度应当要合理。赔偿额度应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。如员工未与企业解除劳动合同的,企业的损失可以从员工的工...
员工给公司造成损失应承担什么责任
答:
法律分析:根据我国劳动合同法规定,如员工给用人单位造成经济损失的,
应当承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工给公司造成损失应承担什么责任
答:
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿
。因工作过失给公司造成经济损失,
可根据情况承担相应的责任
,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生...
员工给公司造成损失应承担什么责任
答:
如员工给用人单位造成经济损失的,
应当承担赔偿责任
。因劳动者自身原因给用人单位造成经济男女双方已经分手后,任何一方没有权利干涉对方的的恋爱自由和婚姻自由。如果有威胁侵犯了对方的的人身权利和民主权利,破坏婚姻自由,构成犯罪,要依法追究其刑事责任。如果是交往期间涉及到的财务问题,例如转账/红包等在...
员工给公司造成损失应承担什么责任
答:
法律分析:因工作失误给公司造成损失员工
不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿
。因工作过失给公司造成经济损失,
可根据情况承担相应的责任
,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的
赔偿责任
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
因
员工
工作失误
给公司造成的损失
答:
对公司造成损失要个人承担责任。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
员工给公司造成损失应承担什么责任
答:
一般来说,对用人单位经济损失的赔偿,应当限于因生产、经营、工作造成的直接经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
如果
员工给公司造成损失
,谁来
承担
答:
法律分析:用人单位的工作人员因执行工作任务
造成
他人损害的,由用人单位
承担
侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任...
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