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员工离职社保可以退吗怎么办理
员工离职社保可以退吗怎么办理
答:
法律分析:可以
。一般情况是参加工作的时候,公司将你的社保转入,给你缴交社会保险,待员工离职后,社保和招工都转出,这个是正常流程。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
退社保
流程详细步骤
答:
5. 社会保险注销手续:员工在离职后,
需要携带个人身份证明、社会保险卡等相关材料,前往当地社会保险机构办理社会保险注销手续
。6. 社会保险注销确认:社会保险机构会核实员工提交的材料,并办理社会保险注销手续。员工注销后,将不再享有社会保险的各项权益。退社保的申请和办理流程通常包括以下步骤:首先,您...
离职人员如何退社保
答:
法律分析:在参保地社保局申请
。填写《社保卡退回情况说明》,注明单位名称、退回原因,需退回社保卡的人员姓名和身份证号,最好能把社保卡的批次标注下来,在空白处签经办人姓名和手机号。办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证(备用)。办理完成在回执单及退卡交接单“单位...
员工离职社保
忘记停了
怎么
申请
退回
答:
协商不成可以申请劳动仲裁
。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未...
离职员工退社保
流程
答:
综上所述,公司退掉已辞职员工,
在社保局网站上办理即可
,员工离职后30天,单位在当地社保局网站上办理员工减员,填写减员申请表提交,待社保网上审核通过后,打印减员表由单位人事部门保存, 以备社保部门检查。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇...
单位
辞职后
保险
怎么退
答:
法律分析:
在参保地社保局申请
。填写《社保卡退回情况说明》,注明单位名称、退回原因,需退回社保卡的人员姓名和身份证号,最好能把社保卡的批次标注下来,在空白处签经办人姓名和手机号。办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证(备用)。办理完成在回执单及退卡交接单“单位...
已经
离职
的
员工社保如何
退费
答:
法律分析:
可以
申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险...
离职
后
社保怎么退
答:
【法律分析】:
离职后社保可以在参保地社保局申请退卡
。填写社保卡退回情况说明,注明单位名称、退回原因,需退回社保卡的人员姓名和身份证号,最好能把社保卡的批次标注下来,在空白处签经办人姓名和手机号。办理时需带社保卡退回情况说明、将要退回的社保卡、社保登记证(备用)。办理完成在回执单及退卡...
怎样办理员工退社保
手续
答:
法律分析:公司退掉已辞职员工,
在社保局网站上办理即可
,员工离职后30天,单位在当地社保局网站上办理员工减员,填写减员申请表提交,待社保网上审核通过后,打印减员表由单位人事部门保存, 以备社保部门检查。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除...
员工离职如何
把
员工社保退
了
答:
法律分析:
员工离职
,不需要
退社保
,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加
社会保险
的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印
办理
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条 统筹地区设立...
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