66问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职未减员社保谁承担
离职
后公司
社保没有减员
交了社保要
谁承担
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,因此用人单位应当承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
员工离职未
及时做
减员
怎么办
答:
法律分析:单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
不减员单位
就必须缴费吗
答:
法律分析:单位如果不给离职员工办理社保减员,就必须缴纳该员工的所有社保
。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和...
离职
了公司继续交
社保
,钱
谁承担
答:
如果公司仍然为你缴纳社保,那么公司缴纳的部分可能会由你个人承担
,因为这属于你的个人权益。具体操作可能因地区和公司的规定而异,建议你向公司的人力资源部门咨询。综上所述:
离职后公司不会继续为你交社保
,因为你的劳动关系已经解除。如果发现公司仍然为你缴纳社保,应及时与公司的人力资源部门联系并...
原公司未停缴
社保
费用
谁承担
答:
原公司未停缴社保费用由单位承担。离职员工已经不在公司上班,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。劳动者和
用人单位
解除劳动关系后,用人...
忘记给
员工
停
社保
费用谁出
答:
单位应该在十五日内转移社保关系,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职
当月
社保谁
来
承担
答:
对于月末离职的,当月社保一般由原
单位
缴纳,下月停缴。如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到...
辞职后单位
未及时
减员
产生了3个月的
社保
款,该谁来
承担
?
答:
由
单位
承担。劳动合同有效期内,劳动关系没有解除,公司是需要交纳保费的。必要时你可以考虑向社保部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
离职
后
社保
公司
没
给我停需要自己
承担
吗
答:
法律分析:企业
没有
给
离职员工
报停,这个会影响到离职员工后期
社保
的缴纳。员工是缴纳
不
了社保的,必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有
员工离职
后没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后...
辞职
当月的
社保
需要自己
承担
公司缴纳的部分吗
答:
五险一金是由公司和个人一起承担的,公司
负责承担
的,公司必须缴纳。从
辞职
的次月开始,公司就可以不再继续为
员工
缴纳
社保
了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者转入新单位继续参保缴纳,或者也可以暂停缴费,只是社保断交,可能会产生一定的影响,比如会影响医保和养老险的累计缴费年限的计算,而且医保断交的次月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
忘记给员工停社保费用谁出
社保未及时减员多出来的损失
员工离职社保减员规定
社保不减员但是停缴了
公司失误给离职员工多交社保
已离职公司未停保谁承担
社保减员不及时已产生费用怎么办
原单位忘了减员的后果
社保未减员损失谁承担