66问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职把工牌拿走了
离职
后
工牌
怎么处理
答:
法律分析:公司收取员工的牌费和押金算违法的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义...
离职工牌
弄丢了怎么办
答:
申请
辞职
,但丢失工号的,那么没有什么影响的,只要你按规定办理
离职
手续,做好工作交接,单位不批准的,反映到劳动局解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
辞职
不交回
工牌
怎么处理
答:
法律分析:正常情况应当将工牌归还于公司人事部门,未归还的按照双方规定的劳动合同内容处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工离职拿走
公司物品
答:
法律分析:
员工
的行为涉嫌盗窃,公司可能向公安机关报案,由公安机关处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
不做了为什么厂里面还要来要厂牌
答:
员工离职
,厂家要收回厂牌或厂证,是合法的,劳动合同法有法律条文。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工应该按合同办理交接,而属于厂里的厂牌等,应该交还。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人...
辞职了
要不要带走
工牌
答:
法律分析:职员
离职
后需要上交
工牌
,并按要求做好离职交接工作。职员离职有义务交接工作,解除劳动合同时,公司应当一次性付清劳动者的工资,但该工资是在办结工作交接时支付。工作交接没有完成的,公司可以暂时不支付工资。待交接完成后再支付。如果是
员工
故意不交接工作而直接离职,那么公司应当通过各种方式(...
我
离职了
但工号牌丢了,怎么办
答:
应当经
职工
代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
离职工牌
丢了怎么办
答:
法律分析:
离职工牌
丢了要去找人事部门进行一个补办的。
员工离职
时应当依法办理相关的离职手续,同时员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写...
离职工牌
要上交吗
答:
法律分析:单位免费提供
工牌
、工作服的单位可以要求劳动者在
离职
时返还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
辞职
不交回
工牌
怎么处理?
答:
辞职
不交回
工牌
,要看工牌的功能,如果是有消费功能门禁等功能,可以及时销卡,人力部门可以及时联系本人,要求退还,否则扣发工资等。办理
离职
手续时也可以确保物品全部归还后,发放离职证明,解除合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职不交回工牌的后果
员工离职工牌要归还吗
离职工牌能带走吗
离职没交工牌
富士康发了厂牌未入职
离职后工牌需要收回
离职一年公司才要收工牌
辞职工牌丢了有什么后果
厂里干一天就走正常吗