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员工离职公司不给停保怎么办
员工离职
单位未停社保
怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职
了
公司没
有给我停社保
怎么办
答:
员工离职公司不给停保,
可以通过劳动监察或仲裁。也可以到原单位去说明情况,协商停保
。已经离职的,原公司一般不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
员工离职
单位未停社保
怎么办
答:
沟通协商、申请停缴
。1、
应与前雇主进行沟通
,让员工知道这个情况并尽快停止缴纳社保。2、申请停缴:若前雇主不愿意或不能立即停止社保缴纳,可以向当地的社保局提出申请,要求停止社保缴纳。需要提供相关的离职证明和其他需要的文件。
辞职了公司没停保
,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
员工离职公司不给停保怎么办
答:
法律分析:员工离职公司不给停保,
可以通过劳动监察或仲裁
。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不停社保来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由...
我
离职
了
公司不给
我停社保
怎么办
答:
法律分析:1、单位如果在
员工离职
后不进行社保减员,是会从
公司
对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反...
离职
后
公司不停
社保
怎么办
答:
三种处理方式,可以学起来。 一、我已
辞职
单位却
不停
社保
怎么办
? 1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是
公司
缴纳一部分,
员工
个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。
离职
后单位没有停社保
怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;
也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
我
离职
了
公司不给
我停社保
怎么办
视频时间 01:14
单位不
停保
不缴费,我该
怎么办
答:
一、单位
不给
办理
停保
手续
怎么办
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者自离也应该去
办理离职
手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去...
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