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员工离职但社保没停怎么办
员工离职社保没停怎么办
答:
法律分析:一、离职后,不准转移社保的,
那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原公司办理暂停等手续,原公司有此义务
。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:第一、是
停止交费
,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、...
员工离职
单位
未停社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职了
公司
社保没
有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应
在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续
。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
员工离职
单位
未停社保怎么办
答:
法律分析:员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作...
辞职了
公司
没停
保,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
原公司
未停社保怎么办
原公司未停社保如何处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳
社保了
。2、
辞职
以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份
参保
记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位
处理社保
...
离职
后原单位
不
给
停社保怎么办
答:
离职
后原单位
不
给
停社保
的解决方法如下:1、向人力资源和
社会保障
部门投诉,请求协助处理;2、通过法律途径解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、自行联系单位,协商
解决社保
减员问题;4、通过
社会保险
经办机构申请处理。社保的基本知识:1、社保是社会保险的简称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
公司
员工离职
后
社保未
报
停怎么办
答:
法律分析:
离职
后,不准转移
社保
的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
离职
后上家公司
社保没
退出
怎么办
答:
法律分析:已经
离职
的,原公司就不会继续交
社保了
,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停,
但是辞职
后的社保是可以办理转移、转出的,如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
员工离职
单位
未停社保怎么办
答:
沟通协商、申请停缴。1、应与前雇主进行沟通,让
员工
知道这个情况并尽快停止缴纳
社保
。2、申请停缴:若前雇主不愿意或不能立即停止社保缴纳,可以向当地的社保局提出申请,要求停止社保缴纳。需要提供相关的
离职
证明和其他需要的文件。
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