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员工直接辞职有工资吗
没签劳动合同
离职直接
走
有工资吗
答:
一、即使没有签订劳动合同,员工离职后仍然有权利获得工资
。如果员工未提前通知雇主而直接离开,他们已经工作的部分应得到相应的报酬。如果雇主有能力支付,应当及时且全额支付剩余工资。若员工的银行账户信息未变更,支付应直接进行。二、法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,该条款规定了用人单...
辞职
老板不同意
直接
走
有工资吗
答:
辞职老板不同意直接走有工资吗
如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行了离职手续,即使雇主不同意,员工仍然有权获得相应的工资
。一、提前通知与离职手续 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在离职前应当提前与雇主进行沟通,并按照公司的规定完成离职手续。如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行...
没签劳动合同
离职直接
走
有工资吗
答:
即使没有签订劳动合同,员工离职后也有权获得工资
。如果员工未通知用人单位即直接离职,其已提供的劳动应得到相应的报酬。用人单位在条件允许的情况下,应立即将剩余工资支付给员工,尤其是当员工的银行信息未注销时。员工在没有签订劳动合同的情况下辞职,有权获得以下补偿:1. 要求用人单位支付经济补偿金...
员工辞职
可领每年一个月
工资吗
答:
劳动者主动辞职的,是不能领每年一个月工资的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
职工上班几天
辞职还有工资吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的可以,到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资。
直接
走了没有办
离职有工资吗
答:
直接走了没有办
离职有工资
。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工
不
辞职直接
走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
员工离职直接
走的
还有工资吗
?
视频时间 01:18
员工直接辞职
可以不发
工资吗
答:
法律分析:需要发。我国《
工资
支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。
离职员工
当月的工资,公司应该在办理完离职手续后一次结清,但很多公司经常按照以往发放工资的习惯,在次月或者是某个合理的时间点内一次结清工资。法律依据:《...
工人
直接
不干了要结清全部
工资吗
答:
离职
可以要求马上结算
工资吗
离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在
员工
依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;(2)如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。1、签合同的,公司会在...
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