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员工的生育津贴计入工资总额吗
生育津贴
是否
计入工资总额
答:
法律分析:生育津贴不包含在工资总额内
。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育...
计算经济补偿金时,
生育津贴
计不
计入工资总额
答:
生育津贴
计不
计入工资总额
。
请问
生育津贴
应当
计入
当期
的工资总额
收入吗?
答:
你好,
计划生育补贴不记入工资总额
。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_14370.html
生育津贴总额
和发到手的钱一样吗
答:
不一样
。生育津贴总额和发到手的钱不一样。生育津贴是对于已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付,若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。根据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴为女职工产假时间内的工资计入本...
生育
保险报销的金额是否属于
工资总额
内的一部分
答:
生育保险报销的金额不属于工资总额内的一部分
。属于生育保险的待遇。生育保险报销范围:生育医疗费:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险...
生育津贴
算在社保基数
工资总额
答:
根据《劳动工资统计报表制度》,由社保部门发放的工伤补助金不
计入工资总额
。女
职工
在休产假期间领取
的生育津贴
或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
生育
保险报销的金额是否属于
工资总额
内的一部分
答:
生育
保险报销,是由社保生育保险报销。与
工资总额
无关。领取生育补贴也是由生育保险支出。是按企业上年的月平均工资补贴。建议:你看看中华人民共和国社会保险法 第五十三条
职工
应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其...
工资总额
包括哪些
答:
单位为
职工
缴纳的补充养老保险和补充医疗保险部分不用
计入工资总额
,但个人扣缴的部分应计入工资总额。根据《劳动工资统计报表制度》,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。女职工在休产假期间领取
的生育津贴
或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。“工资总额”填报常见错误:1、直接从“应付职工...
浙江
生育津贴
和产假
工资
答:
生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业
职工生育
保险有关问题处理办法的通知》中第二条规定:职工领取
的生育津贴
,应当
计入
本人当期的
工资总额
收入。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中...
核定上年度
工资
收入,
生育津贴
是否计算在内?
答:
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划
生育
补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入
工资总额
的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造...
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