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员工的权益
员工的
合法
权益
有哪些
答:
法律分析:1、劳动者有平等就业
的权利
。2、劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有休息休假的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。7、劳动者有接受职业技能培训的权利。8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。法律依据:...
职工
劳动
权益
是什么
答:
法律分析:
职工
劳动权益:一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。二、休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下,劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假
的权利
集合。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条,机关...
员工
受法律保护
的权益
包括
答:
法律分析:一、劳动报酬权利。二、休息休假权利。三、获得劳动安全卫生保护
的权利
。四、享受社会保险的权利。五、接受职业技能培训的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四...
工会维护的
职工
合法
权益
主要是指什么
答:
【法律分析】1、依法维护
职工的
合法权益。如职工的劳动权,企业不得无辜解雇职工;休息权,职工有获得正当休息
的权利
,加班必须获得比平时更高的劳动报酬;人身安全权,职工的生命安全不受侵犯,企业应当给职工创造安全的工作环境,发放劳动保护用品;劳动获得合理报酬的权利,工资不得低于政府规定最低工资的...
职工
合法
权益
包括哪些内容
答:
法律分析:
职工
主要有以下合法权益:1.平等就业
的权利
;2.劳动者有取得劳动报酬的权利;3.劳动者享有休息的权利;4.劳动者享有社会保险和福利的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 第一款 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
公司必须保护
职工的
哪些合法
权益
答:
法律依据:《中华人民共和国公司法》第十七条公司必须保护
职工的
合法
权益
,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。
工会维护
职工
哪些合法
权益
答:
【法律分析】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法
权益
是工会的基本职责。工会维护在全国人民总体利益的同时,代表和维护
职工的
合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。【法律依据】《中华人民共和国工会法》 ...
怎么维护
职工的
合法
权益
答:
法律分析:一、重视培训,做好法律宣传工作。1. 用正确舆论引导公众,促进用人单位自觉遵守劳动保障法规,主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待
职工
合法利益,表扬表现优秀的企业,曝光表现不好的企业,让全社会共同关心维护劳动者合法
权益
,形成构建和谐劳动关系的良好氛围。2. 工会积极参与和鼓励...
请假是
员工的
合法
权益
吗
答:
请假是
员工的
合法权益,员工在符合规定的情况下有权申请请假并得到相应的批准和保障。用人单位应尊重员工的请假权益,合理审批请假申请,并保障员工在请假期间
的权益
。员工在申请请假时,应遵守相关规定和程序,确保请假的合法性和合理性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和...
员工权益
有哪些
答:
员工权益
包括:一、平等就业和选择职业
的权利
。二、获得劳动报酬的权利。三、安全与健康保障的权利。四、接受职业技能培训的权利。五、享受社会保险和福利的权利。六、提请劳动争议处理的权利。详细解释如下:一、平等就业和选择职业的权利:员工应当享有平等的就业机会,不受歧视,并可以根据自身能力和兴趣...
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