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员工白天不干活晚上疯狂加班
同事
白天不干活
儿,
晚上
突然让
加班
,跟领导还说是第二天做,这人怎么对付...
答:
去计算一下标准工时,也就是
白天
八个小时应该能够做到多少事情,如果八小时之内没有做到这些事情,那么就开始考核了。加葱考核公司的扣除一部分,然后晚上加班就不作为加班计算。
怎么看待上班时间
不干活
,下班主动
加班
的行为?
答:
有些人做出上班时间
不干活
,下班主动
加班
的行为,其目的仅仅是为了在领导面前表现的非常努力一样,其实这种行为在行业当中是一种很不好的内卷行为,想要在工作当中真正的得到提升或者有提拔机会的话,那么就更应该在工作时间内高效率的高质量的完成自己的工作,这才是与他人竞争的合理方式,对于那些上班时间...
如何看待工作时间内
不干活
,下班装
加班
给老板看的人呢?
答:
故意表现,以达到被同事和领导重视的目的。故意把工作放到下班以后去做,让别人看得到她的敬业和勤奋,以此获得同事的尊敬和领导的赏识,甚至在有职场资格、积极上进、敬业勤奋的因素影响下,这种表面行为有可能被不明真相的领导认可,从而得到职位提升的机会。职场习惯因素的影响,什么时候工作都是拖拖拉拉的...
公司
加班
严重,同事们
白天不干活
,
晚上
狂加班,我白天干完活不加班却...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班
工资,但是...
很多公司下班后总是无故
加班
,可也
没
什么事可干,为什么会这样?_百度...
答:
可能这就是一个公司的文化,有的人只不过是为了
加班
费,能够让老板的心里产生一点安慰感。
你怎么看这种
没
活干也要求
加班
的现象?是普遍现象吗?
答:
是按劳分配,任务未完成就不能取得相应的薪酬。如果不是因为个人原因而加班,那么要分原因看,是否因为公司有新进业务或单位有重大事项需要完成和解决,如果是这样也是可以理解的;如果是单位领导或公司负责人因喜欢看到
员工加班
的场景而无故要求加班,且这种加班完全
没
有任何意义,也是完全没有必要的。
你怎么看部分老
员工
工作时间内
不干活
,下班装
加班
给老板看的这种行为呢...
答:
你怎么看部分老
员工
工作时间内
不干活
,下班装
加班
给老板看的这种行为呢?1.如果你足够优秀,大领导不会在乎你每天加班。有些员工在工作场所经常会延迟提交领导布置的任务,因此会受到公司其他同事的抱怨,因为有些同事已经完成了同一个团队的工作,但只有你一个人在拖拖拉拉。久而久之,同事会在领导面前...
经常熬夜
加班
,在职场中属于正常现象吗?
答:
经常熬夜
加班
,在职场当中当然不是正常现象了,这完全是在压榨
员工
,而且员工的工作状态也会变得越来越差,工作效率也会变得特别慢。每天的工作时间是固定的,因为人在工作一段时间以后,身体会特别的疲劳,如果经常熬夜加班的话,身体也会受不住,整个人的状态会变得非常差,公司要学会体谅员工,要给员工...
我
白天不
想
干活
,喜欢
晚上加班
干为什么?
答:
白天
睡多了,得调整。。。
白天没
活干
晚上
要
加班
不给加班费也没有调休合理吗?
答:
涉及劳动权益问题可拨打12333进行咨询 投诉:也可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
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