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员工病故公司如何处理
职工
病逝单位
怎么
办理?
答:
1.立即通知相关部门:单位应立即通知人力资源部门、劳动保障部门和公安机关等相关部门
,报告职工的病逝情况。2.办理丧葬事宜:单位应协助职工家属办理丧葬事宜,包括联系殡仪馆、处理遗体、办理火化或安葬手续等。3.办理相关保险和...
员工因病死亡公司怎么处理
答:
2、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月
。另由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资三个...
企业
在职
职工病故
新规定
答:
在职员工因病去世公司的,
公司应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费
。如果该员工是患职业病去世的,或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则可以按工伤处理,单位应当按照公司...
员工因病死亡公司怎么处理
答:
法律分析:劳动者因病或非因工死亡,用人单位不存在侵权,无需赔偿。但从劳动保险方面,给予一定待遇
。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定,由所在省市规定。因病或非因工死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤...
职工
离世后单位需办理哪些手续
答:
职工离世后,单位需要办理以下手续:
1、凭死亡证明、销户证明等资料,到社保公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助
;2、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与数据进行核对,核对后打出四张表;3、办理该事的...
员工
去世了
公司应该怎么处理
答:
【法律分析】如果职工是因工死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给
丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;...
公司员工
因病去世
公司怎么处理
答:
职工
被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定
处理
。《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时...
员工
去世单位
怎么处理
答:
法律分析:一、单位
职工
在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇
处理
,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当...
员工
上班期间突发疾病死亡
公司怎么
赔偿
答:
到用人单位后旧伤复发的。
职工
有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
员工
突然死亡
公司该怎么
办
答:
法律分析:首先人道主义安慰
员工
的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工伤保险基金支出(丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金);如果员工非因工的情况去世,则
公司
不需要承担补偿...
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