66问答网
所有问题
当前搜索:
员工档案需要每年更新吗
员工
离职
档案
多少年销毁一次
答:
也就是说一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走,如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免以后的纠纷。二、员工办理辞职和离职的流程1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
公司内部人事
档案
信息,保存年限如何规定?
答:
长期保存,一般是指
档案
须保存十六年至五十年左右;短期保存,一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法,一般是从文件产生后的第二年起计算,有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案,到保管期满后还须复查一次,如发现有继续
需要
保存的,仍应保存...
99%的人竟然不知道
档案需要
“
升级
”
答:
众所周知,个人档案至关重要,它伴随着每个中国人的一生。但却很少有人知道,
其实档案是需要不断升级更新的
。人才市场的工作人员表示,除了单位委托的统一存档会及时更新员工工作档案之外, 极少人会对自己档案中的工作经历等内容做及时更新。大多数的个人档案在人才市场一存就是几年,甚至几十年无人问津,...
员工档案
保管期限
答:
法律主观:看具体情况定
。 根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的相关规定: 第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。法律客观:《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第八条 永久保管的企业管理类档案主要包括: (一)本企业设立、合并、分立、改制、上市...
单位
员工档案
放人才市场里面,内容会有
更新吗
会有
每年
的工资情况吗
答:
人才市场里的档案是密封了的,除非本人去人才市场取出否则是不会往里面添加东西的,
也不会有每年工资的更新
。
人才中心的
档案
中的工作经历会自动
更新吗
?
答:
不会。根据查询网易新闻网显示,工作经历变动
需
主动向人力资源部门提供相关信息,并请求将其
更新
到人事
档案
中。档案是一个记录
员工
个人和职业信息的文件,入职日期、培训记录、绩效评估、晋升等信息,工作履历是员工在同一公司或公司的工作经历和职位变动情况。
企业为
员工
建的
档案
资料,在员工离职后
需要
保存吗?要保存多久?
答:
可以作为短期保留3-5年,以备以后查看
单位人力系统
员工
履历
更新要
审核吗
答:
要审核。根据查询华律网得知,人事
档案
统计信息要及时
更新
,人力资源部根据人员流动情况,每月25日
必须
将相关人事档案的统计情况更新并填写《
员工
人事档案统计表》,提报人力资源部总监审核。
在国企辞职后
档案
会一直在原单位吗?很多年后想转出来可以吗?
答:
、国家档案局《企业
职工档案
管理工作规定》(劳力字〔1992〕33号)规定,按照下列办法进行转移:一、劳动者在新单位就业的,转移到新单位;二、没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。但除劳动者达到法定退休年龄,办理退休的情形之外,劳动者个人不可以提取档案。
电子化已成趋势,
职工档案
还有用吗?丢失了该如何补办
答:
而行政机关事业单位人员则是以2014年10月逐渐创建的。但在并没有推行养老保险政策以前,这群人是有具体工作年限的,但这些具体工作年限就被称之为视同缴费年限。但这个系统软件缴费年限算不上夸大其辞,
必须
有实实在在的直接证据。但在
职工档案
之中就展示了这种有关的信息,可作为退休时的那种凭据。而...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司会查看员工档案吗
离职员工档案保存几年
员工发放工服档案
员工档案
员工个人信息档案
员工人事档案
员工入职档案
公司员工档案怎么存
员工档案怎么转入公司