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员工有权拒绝危险作业
员工
在安全生产中
有拒绝权
是指
答:
答案是A,所以是有权拒绝违章作业和强令冒险作业
。法律依据:《中华人民共和国生产安全法》第五十四条:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得...
生产经营单位的从业
人员有权拒绝
答:
法律分析:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资...
从业
人员有权拒绝
违章指挥和强令冒险
作业
答:
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
。从业人员在安全生产法中享有多项权利,其中包括拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。当从业人员在工作中遇到违反安全规定的指令时,他们有权利拒绝执行这些危险的操作。此外,如果从业人员...
劳动者有
没有权利拒绝
没有职业危害防护的
作业
?
答:
有权力!劳动者对有危害及危险作业,
在没有防护措施的情况下,有权拒绝作业
。
依据安全生产法规定从业
人员有权拒绝
什么和强令冒险
作业
答:
并且不得因
拒绝
违章指控和冒险
作业
而处到处罚。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十条生产经营单位的从业
人员有权
了解其作业场所和工作岗位存在的
危险
因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出...
在生产现场,
有权拒绝
什么的指令?
答:
工人有权拒绝
用人单位违章指挥和强令冒险
作业
的指令。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、...
员工有权拒绝
强令冒险
作业
吗?
答:
我国《安全生产法》赋予了从业
人员拒绝
强令冒险
作业
的权利。《安全生产法》第五十一条明确规定:“从业
人员有权
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
有权拒绝
违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业...
在生产
工人
的安全职责中
有权拒绝
什么的指令
答:
依据生产安全法的规定,从业
人员有权拒绝
的情形包括拒绝违章指挥和强令冒险
作业
等。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全...
公司安排加班做带有
危险
的工作
员工有权拒绝
加班吗
答:
法律分析:一般情况下,公司要求
员工
加班,应当具备两个务件;首先是因生产经营需要证长工作时间:其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,公司要求员工加班,员了是
有权利拒绝
的,但是,并非所有情况下员!都拒绝公司...
员工
在安全生产中
有拒绝权
是指
答:
强令冒险
作业权
,是保护从业人员生命安全和健康的一项重要的权利。《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。《安全生产法》规定,从业
人员有权拒绝
违章指挥和强令冒险作业。
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员工有权拒绝强令冒险作业
员工在生产过程中有权拒绝
有危险的工作可以拒绝吗
所有员工有权拒绝
拒绝冒险权就是劳动者
安全生产法劳动者义务
情况下作业人员有权拒绝作业
电工有权拒绝领导违章指挥
拒绝冒险作业