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员工有权拒绝上夜班吗
员工有权拒绝上夜班吗
答:
1. 员工是否可以拒绝上夜班取决于他们的劳动合同内容
。如果合同明确规定了夜班工作,员工则必须遵守,否则他们可以与雇主协商,争取免于夜班。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条,雇主在招聘时必须向劳动者提供工作的详细信息,包括工作内容、条件、地点等,并且劳动者有义务如实提供与工作相关的个人...
员工有权拒绝上夜班吗
视频时间 00:25
员工有权拒绝上夜班吗
答:
如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝
,如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝。【法律分析】如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。用人单位安排...
员工有权拒绝上夜班吗
答:
法律分析:对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定
,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
员工有权拒绝上夜班吗
答:
员工是否有权拒绝上夜班,要根据具体情况分析。
如果劳动合同中明确约定工作时间是晚上的,公司安排员工上夜班,员工无权拒绝
。如果劳动合同中约定的上班时间是白天的,公司要员工上夜班,这属于加班,员工有权拒绝加班。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。公司安排加班需要按...
公司突然要求
上夜班
合法吗
答:
上夜班存在一定的安全风险,如果公司不能确保
员工
的生命安全和身体健康,员工可以
拒绝上夜班
。总之,公司要求员工上夜班需要考虑劳动法规,如有违法之处员工可以拒绝,或者协商解决。公司如果突然更改员工工作时间需要提前通知并经过双方协商。如果员工因为上夜班导致身体不适,是否可以向公司索赔?如果员工上夜班...
员工有权拒绝上夜班吗
答:
法律分析:视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能
拒绝
;如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条...
员工有权拒绝上夜班吗
答:
法律分析:只要不违反《劳动法》和《国务院关于
职工
工作时间的规定》,公司让上夜班也是合法的。但每周超过40个小时的,应当认定为加班时间,按照规定发放加班工资。所以
员工
能否
拒绝上夜班
要看具体情况。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作...
上不了
夜班
被开除违法吗
答:
公司安排
上夜班
的,如果合同中约定了需要上夜班的,那么不可以
拒绝
,但是公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。1.单位虽然
有权利
根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由开除
员工
。2.公司在相关制度里...
强制
上夜班员工
不愿意怎么办
答:
强制
上夜班员工
不愿意可以
拒绝
。根据查询相关信息显示,公司要求上夜班,员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或者与用人单位解除劳动合同。
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