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员工最长可以请假多久
员工请假最长能
请
多久
答:
法律分析:根据劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的
,请事假能请多少天只能与用人单位协商的。但是劳动法是对病假有着严格的规定的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
员工
病假
最长可以
请
多久
答:
【法律分析】:职工病假最长是24个月
,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是...
员工
病假
最长可以
请
多久
答:
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、...
员工
病假
最长可以
请
多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月
的病假医疗期,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
企业
职工
病假时间
最长能
休
多久
视频时间 01:21
劳动合同规定
请假
时间
最长可以
请
多久
答:
一、劳动合同规定请假时间最长可以请多久? 劳动合同工最长可以向单位请
24个月
。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定。 给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (...
企业
职工
病假时间
最长能
休
多久
答:
企业职工病假时间最长能休
24个月
。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工病假申请流程:...
员工请假多久
算自动离职
答:
通常
员工
连续
请假
超过15天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就
可以
算自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私...
员工请病假最长
不得超过
多长时间
答:
职工病假最长是24个月,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,
最长才可以请24个月的病假
。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。病假...
事业单位
请事假最长
不超过
多久
答:
员工可以请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)...
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