66问答网
所有问题
当前搜索:
员工手册必须每人都有吗
有的员工认为《
员工手册
》只是形式,没有太大必要,对此,你什么看法...
答:
个人觉得,
任何公司的员工手册都有必要存在
,用员工手册来约束员工,是提高企业素质和企业文化很重要的一部分。
员工手册需要
员工签字吗
答:
员工手册员工要签字,员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处
,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。员工手册签字有效方式如下:1、如果员工手册有向员工出示,一般在员工入职时给员工签字,确认其已其手册中的内容,此时,...
公司
员工手册
是否
必须要
员工签字
答:
法律分析:公司员工手册必须需要员工签字
。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
员工手册
里的内容是否不
需要员工
同意,企业就可以单方面实施?
答:
员工手册里的内容是否不需要员工同意,企业就可以单方面实施?
当然不是了
。员工手册毕竟是用人单位单方面制作的员工管理制度,上面有很多内容都有可能涉及到员工切身的利益,所以员工对此有知情权和表决权。一般情况下,有条件的单位是可以设立职工代表大会的,有职工代表大会的情况下,员工手册等公司管理制度...
调查:七成职工遭遇职场“潜规则”
答:
然而,
要
真正了解、并能遵守《
员工手册
》之外的另一套“潜规则”却并非易事,相关调查显示:接近80%的人认为自己对单位里的潜规则不够了解,即使了解他们也无能为力。大多员工认为,“潜规则”的出现完全是老板或公司管理层的意思表示,对他们的劳动权益、甚至人身自由都不同程度地造成了侵害。 员工:权益受侵有苦...
员工手册
的重要性
都有
哪些?
答:
特别是对于很多刚刚进入公司的新人来说,
员工手册
的存在就可以帮助他们解决很多在工作中遇到的问题,他们会从中知道自己来到这个公司以后
需要
遵守哪些公司规定,公司的一些组织机构都是由什么组成的,公司对于每个员工的期望都是怎么样的,公司的福利待遇
都有
哪些,总之员工手册可以让新员工更快的熟悉自己的岗位...
员工手册都
包含什么内容?
答:
员工手册
必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介)...
职场-工作中要学会忙里偷闲,让自己工作效率更高
答:
几乎每一家公司的“
员工手册
”上都会印有如上文字,但你不要忽略一个重要问题:人事专员的顶头上司和你一样,是老板;人事专员也在努力工作,争取获得升迁机会。也就是说,不论公司人事表现得多友好,你都要认清:你们之间的谈话和通信内容,必然会被原封不动地传到老板手中。就算你是在对部门经理发牢骚,人事专员也会...
优秀企业
都有
的,
员工手册
到底包括什么呢?
视频时间 00:20
员工手册需要
员工签字吗
答:
法律分析:
要
签字,
员工手册
一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位
都有
益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。法律依据:《劳动合同法》第四条 用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工手册需要给员工一册么
员工手册是不是每个员工一本
员工手册好比
员工手册不允许带员工去吗
员工手册是否应该人手一本
员工手册是需要发给员工吗
员工手册两家公司都要写吗
员工手册不发放只签了阅读
员工手册违反劳动法有效吗