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员工意外保险怎么赔偿
单位交
意外保险怎么赔偿
工伤赔偿
答:
员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销
。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:
安装配置伤残辅助器具所需费用
;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
员工意外保险
的保障项目
怎么赔偿
答:
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金、供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照...
给
工人
买的
意外保险赔偿
应该赔偿多少?
答:
保险公司会给员工本身进行赔偿
,受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用,以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律分析受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入...
工厂买的
意外保险怎么赔偿
答:
法律分析: 一般,工厂给员工购买的工伤保险就是意外保险,
赔偿项目有:(一)护理费 (二)交通费 (三)食宿费(赔偿标准:单位职工因公出差伙食补助标准
)(四)康复治疗费 (五)住院伙食补助费:(赔偿标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%)(六)停工留薪 法律依据:《工伤保险条例》第三十二...
公司团体
意外险怎么赔付
答:
公司团体意外险赔付一般包含以下步骤:报案、收集并提交理赔资料、保险公司审核、履行赔付义务
。当公司员工遭遇意外事故后,应立即联系保险公司并报案。报案方式可以是电话、线上平台或者前往保险公司网点,具体方式取决于保险公司的规定。报案时,需要提供保单号码、被保险人姓名、身份证号码、事故发生时间、地点...
员工意外
伤害
险赔偿
范围
答:
法律分析:可以,这是两个不同范围的
保险
。工伤保险属于社保,是单位应承担的法律责任,如果发生工伤事故,无论单位买没买工伤保险,
员工
都有权向单位索要工伤
赔付
,标准为当地的工伤
赔偿
标准。
意外险
属于商业保险,单位为员工购买的话,属于一种福利,它不能代替工伤赔偿,就算意外险已经赔付你了,仍有权...
员工意外险怎么赔付
答:
一般来说,
员工意外险
会提供以下几种类型的
赔偿
:医疗费用赔偿:员工意外受伤后需要就医时,
保险公司
会根据合同条款支付医疗费用、手术费、药品费等合理的医疗费用。收入损失赔偿:如果员工因意外受伤需要长时间休息或无法工作,保险公司会根据合同条款支付一定的收入损失赔偿,以帮助员工度过难关。残疾赔偿:如果...
员工意外险怎么赔付
答:
赔付
流程:1、
员工
通过公司向
保险公司
申请
赔偿保险
金;2、提供投保单及投保单位证明;3、被保险人死亡时,应提供死亡证明书;4、被保险人残疾时,应提供医院出具的残疾程度证明;5、被保险人因伤进行治疗时,应提供住院证明、诊断书、治疗费用单据等;6、收到申请后,保险公司会进行调查核实,如果核实无...
公司为
员工
购买人身
意外
伤害保险,
保险如何理赔
答:
遭遇人身
意外
伤害的,要
理赔
时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付,而且与
员工
之间有“劳动雇佣合同”的,那么单位可以向
保险公司
申请用这笔
赔偿
金进行赔偿,法律上是允许的,因为投保人是单位本身,但必须保险公司配合出具证明,否则,这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。如果投保时...
公司
意外险是怎么赔付
个人?
答:
一、公司
意外险是怎么赔付
个人 当
员工
在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害时,需要按照以下流程来获得公司意外险的赔付:1. 报案:员工在发生意外后,应及时向公司或保险公司报案。报案时需要提供详细的事故经过、受伤情况以及相关证明材料,例如医院诊断证明、医疗费用发票等。2. 审核:保险公司会对报案...
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