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员工工资记到哪个科目
员工工资
计入
什么科目
答:
生产成本—工资 (工人)贷:应付职工薪酬—工资 如果制造部和技术部是厂部编制,
记入管理费用
。
发放
职工工资
计入
什么科目
答:
应付职工薪酬科目
。根据查询会计教练官网得知,职工的工资计入到应付职工薪酬科目。应付职工薪酬可以用来核算企业为员工发放的工资,以及员工的各项福利、社会保险等业务,基本上,只要遇到与职工有关的业务,大部分都需要使用到应付职工薪酬科目。
生产
工人工资
计入
什么科目
答:
法律分析:要根据员工从事的岗位来判断。
基本生产车间的工人工资,记入生产成本。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入管理费用
。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪...
计提
员工工资
会计
科目
答:
计提工资时的会计分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的
,如果是销售用途就计销售费用),贷:应付职工薪酬——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、...
职工薪酬
属于
什么科目
答:
8、在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算
,借记“在建工程”,贷记“应付职工薪酬”科目在建工程,指企业固定资产的新建改建扩建,或技术改造设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出在建工程通常有“。9、
如果是办公室人员,那就是管理费用
,如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本...
发放
职工工资
计入
什么科目
答:
应付职工薪酬是一种负债科目,用于记录企业应当支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等相关费用。当企业发放职工工资时,会计人员会将相应的金额计入
应付职工薪酬科目
,表示企业对员工的待支付义务。这样做的目的是确保企业能够及时、准确地记录和核算与职工相关的薪酬费用,并在适当的时机支付给员工。同时,这...
职工薪酬
一般计入哪些
科目
进行核算
答:
职工薪酬
一般计入人力资源相关的
科目
进行核算。1.引言:职工薪酬是企业为员工提供的各种形式的报酬,包括工资、津贴、奖金、福利等。在企业的会计核算中,职工薪酬的核算涉及到多个科目,主要包括人力资源成本、应付工资、应交税费等。2.人力资源成本:人力资源成本是指企业为了雇佣和培养员工所产生的各项费用...
生产
工人工资
计入
什么科目
答:
8、生产车间工人工资计“生产成本工人工资”科目 车间管理人员工资计“
制造费用
管理人员工资”科目二级科目可根据公司具体情况自由调整二者如何区分1工作范围不同车间工人是一线职工,他们的劳动付出可以精确计到。9、生产车间管理人员工资属成本类,记入“制造费用”会计科目,厂部管理人员的工资归属费用类,“...
下列各项中,企业根据本月“
工资
费用分配汇总表”分配财务部门人员
薪酬
时...
答:
【答案】:B 本题考查的是根据受益对象分配职工薪酬的会计处理。企业分配财务部门人员薪酬时,应借记“
管理费用
”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,选项B正确;在分配职工薪酬时,不会涉及“主营业务成本”“其他业务成本”“财务费用”科目,财务人员也属于企业行政管理部门,所以其职工薪酬不能计入财务费用...
工资记哪个科目
答:
科目
,贷记“银行存款”或“现金”科目。这样,既反映了企业对职工的薪酬支付责任,也反映了企业的现金流出。通过这样的会计处理,可以清晰地了解企业的薪酬支付情况和现金流状况。总之,工资应
记入
“应付
职工薪酬
”科目,并
在
会计上正确记录和处理相关交易,以准确反映企业的财务状况和经营成果。
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