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员工工资不走对公账户
员工工资不走对公账户
违法吗
答:
员工工资不走对公账户一般是不违法的
。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
员工工资不走对公账户
违法吗
答:
员工工资不走对公账户是不违法的
。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监...
非
对公账户
发放的
工资
算不算工资
答:
算。
员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的
。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资。工资Wages是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
发
工资不走公账
属于偷税吗
答:
发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可
。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。发工资走公账或走私账都是可...
公司发
工资不
用
公账
,却用私人
账户
发工资,用意是啥,有什么猫腻吗?_百度...
答:
其实公司长期用私人
账户
给
员工
发
工资
,不外乎目的就是两样。一方面就是去想办法逃税和逃避社保费用,一方面就是在一定法程度上规避透露员工的真实工资,避免未来劳动纠纷。1.逃避个人所得税和逃避社保费用,可能是比较普遍的理由。虽然我们现在的个人所得税的起征点已经比较高了,但是针对实际不少员工的...
工资
没有从
公账户
走用什么科目做账?
答:
可以使用其他应收款科目来记录这些垫付行为。其他应收款科目主要用于核算公司与
员工
之间的债权债务关系,包括但不限于代垫费用、借款等。需要注意的是,如果公司没有从公账户发
工资
,可能会存在一定的财务风险和税务风险。因此,建议公司尽可能使用
对公账户
进行支付,并遵守相关财务和税务规定。
发
工资不走公账
,
员工
怎么举报?
答:
可以向税务部门举报。用私户发放
工资
公司有公款私存。偷逃个人所得税嫌疑
公司买了社保的人员
工资
是否必须从
对公账户
发放?
答:
买了社保的人员
工资
也并不一定要从
对公账户
发放,只不过从对公发放的时候自己公司的账号对一些
工资走公账
和私账的区别?
答:
3.安全性不同:公账发放工资是通过正规渠道发放的,受法律保护。个人账户的资金来源不清楚,不明白其是否通过合法渠道获得,存在一定风险。工资为什么要
走
公账?从员工的角度来说:公司用
对公账户
付
员工工资
更有保障,可以证明员工的劳动关系,受法律保护。公司使用公司账户支付员工工资,这使得税务人员或...
发
工资
一定要公司基本户转账吗?
答:
发工资没有规定一定要公司基本户转账的,也可以用一般户转账支付
员工工资
。转账(transfer accounts),是指不直接使用现金,而是通过银行将款项从付款
账户
划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。它是随着银行业的发展而逐步发展起来的。当结算金额大、空间距离远时,使用转账结算,可以做到更安全、...
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