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员工工作手册
员工手册
都包含什么内容?
答:
1、手册前言\x0d\x0a对这份
员工手册
的目的和效力给予说明。\x0d\x0a2、公司简介\x0d\x0a使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。\x0d\x0a3、手册总则\x0d\x0a一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户...
员工手册
之员工行为规范
答:
17. 重大过失如兼职、
工作
轻率、填报不正确个人资料等,将根据情况给予通报批评、书面检讨,甚至开除或辞退。18. 一般过失如迟到、缺勤、旷工、早退等,将根据情况给予口头警告、通报批评、书面检讨,甚至开除或辞退。19. 部门负责人处理
员工
过失时,应实事求是,与员工分析原因,提出改正方法。20. 处分过失...
员工手册
需要员工签字吗
答:
员工手册员工
要签字,员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。员工手册签字有效方式如下:1、如果员工手册有向员工出示,一般在员工入职时给员工签字,确认其已其手册中的内容,此时,...
员工手册
答:
4、任何一名公司
员工
都有向上级提意见和建议的权力,凡能给公司带来好处和效益的,可以得到一定的精神和物质上奖励。5、保守业务机密,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,各负其责,各尽其能。6、工作人员要建立
工作手册
和工作日记,定期汇报自己的工作学习情况 二、卫生管理制度 为了给大...
员工手册
范本三篇
答:
第一条为了使
员工
对本厂简况、
工作
要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本
手册
。 第二条制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想 、有道德、有文化、有...
简单的公司
员工手册
范本
答:
简单的公司
员工手册
范本 一、员工仪表仪容 1.商务活动以及重要会议,男士穿西服套装系领带,夏季应穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。2.日常上班一律穿
工作
服,佩戴胸卡(左胸前)。3.进入生产车间须戴工作帽,同时进行必要的清洁。4.言行举止大方,着装...
公司
员工手册
标准化范本
答:
第十一条 员工试用期满,人力资源部将与试用部门负责人一起对员工进行考核(部门负责人以上人员由总经理考核),经有关程序考核合格者,于期满次日起转为正式员工;经考核不合格者,则依法解除劳动合同。 第十二条 员工的续聘
工作
按本《
员工手册
》和公司相关规章制度的规定执行。 第十三条 公司有权依工作需要安排员工的岗...
公司企业
员工手册
怎么制定
答:
员工手册
范本(一)第一部分公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们
工作
成绩最重要的标尺。员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。产品不断创新的产品是公司发展的轨迹。质量产品及服务质量是公司发展的生命线。品牌是公司产品...
员工手册
(二) 通用版
答:
第一章
员工
基本行为规范及责任 第一条 严格遵守国家和地方政府的法律和法规,遵守公司的各项规章管理制度,自觉维护公司的利益和形象,努力为公司创造经济效益,严守公司商业秘密。第二条 热爱祖国,忠于企业,知荣明耻,爱护公物,作风严谨,乐于奉献。第三条 熟练掌握并较好地运用本岗位专业知识和
工作
...
员工手册
怎么编写
答:
员工手册
,是员工在进入公司时,对公司员工进行指导,教育,以及了解员工的职责的指导书。下面是小编给大家带来的员工手册申请书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!员工手册(一)第一章招聘和录用1.各单位因
工作
需要增加用工时,依据职位说明书等填写《用工申请表》,《用工申请表》须详细填写用工岗位、现有人数、申请...
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