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员工对公司处罚不服
员工对罚款不服
如何妥善解决
答:
员工对单位的处罚决定不服,
可以与本单位协商解决
。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉
。根据法律上规定,员工一个月被扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准,若...
员工被罚款不服
怎么办
答:
5、对仲裁裁决不服的,
可以向公司所在地人民法院提起诉讼
。公司随便罚款员工,员工可以采取以下办法来维权,具体方式如下:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。民事诉讼的具体流程如下:1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送...
员工不
服从
处罚
怎么处理
答:
公司处罚员工员工不服的处理方式如下:1、员工对单位的处罚决定不服,
可以与本单位协商解决可先同公司进行相关协商沟通
,处罚有道理可依法请公司说明处罚理由,不合理偏离劳动法的要求单位重定处罚决定;2、如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解劳动争议调解是指调解委员会对用人单位与劳动者之间发...
员工对公司
的
处罚不服
怎么办
答:
法律分析:员工对单位的处罚决定不服,
可以与本单位协商解决
。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
员工被罚款不服
怎么办
答:
员工对单位的处罚决定不服,
可以与本单位协商解决
。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉
。在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作...
公司罚款员工不
合理去哪里投诉
答:
公司罚款员工不
合理到劳动行政部门举报。公司乱罚钱找到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有...
公司罚款员工不
合理去哪里投诉
答:
一、
公司罚款员工不
合理去哪里投诉1、公司罚款员工不合理投诉如下:(1)到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
员工对公司处罚不
满如何申诉
答:
法律分析:可以向劳动部门或者工会申诉,仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
不服
的,除...
对公司
的行政
处罚不服
怎么办?
答:
员工对公司
的
处罚不服
,可以与公司协商,要求其说明理由或者更改处罚;如果协商不成的,可以找企业的调解委员会等调解组织来处理;或者可以依法向管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
员工被罚款不服
怎么办
答:
员工对单位的处罚决定不服,
可以与本单位协商解决
。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
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