66问答网
所有问题
当前搜索:
员工在下班途中出现交通意外
员工上下班途中发生交通
事故怎么处理
答:
【法律分析】:员工在上下班途中发生交通事故的,
如果对方对事故负有全部责任的,员工可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇
。如果双方对事故发生均负有责任的,则双方应当根据交警队事故责任比例的划分,向对方承担赔偿责任。双方可以先由保险公司在保险责任限额的进行赔偿,不足的部分再按照责任比例向对方进行赔...
员工上下班途中发生意外
算工伤吗
答:
在上下班途中发生意外是否算工伤,需要根据不同情况而定,具体如下:
1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤
;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上下班途中
,
出现车祸
算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
员工下班途中发生交通意外
用人单位有责任吗
答:
律师解答:看情况。
员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的,用人单位是需要承担责任的
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工下班途中发生交通
事故工伤如何处理?
答:
员工下班途中发生交通事故若是怀疑职员受的是工伤
,此时职员、或者是单位首先需要带着以下材料到社会保险行政部门提出工伤认定的请求:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病...
员工上下班途中发生交通
事故怎么处理
答:
(五)因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员...
员工在上下班途中发生交通
事故怎么处理
答:
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请,单位不申请可以自己事故一年内申请,不过费用是肇事者承担,肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付,如果不属于工伤,按交通事故责任认定书比例,双方协商解决。
员工在上下班途中发生交通
事故怎么处理首先需要看看交管...
下班途中
骑电动车摔伤算工伤吗
答:
下班途中骑电动车摔伤算工伤吗 一、
职工下班途中
骑电动车自己摔伤的,不属于工伤; 二、职工下班途中骑电动车与他人
发生交通
事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤; 三、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的,属于工伤。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
员工下班途中交通
事故死亡,公司没买工伤保险
职工
工伤怎么赔偿
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
工厂
员工下班
外出,
出了交通
事故能否算是工伤,厂方有责任吗
答:
员工下班
后外出,
发生车祸
受伤,不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是下班途中遭受交通事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工厂对此不存在侵权,不承担赔偿责任,应当有肇事方按人身损害赔偿。法律分析
职工上下班途中
遇到交通事故的可以认定为工伤,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工人下班回家出车祸怎么赔偿
下班时间出了事故谁负责
车祸工伤双重赔偿一览表
员工下班途中骑车撞伤他人
员工下班途中安全事故
上下班途中员工发生交通意外
员工上下班路上出车祸
工伤和交通如何双赔
工人上下班途中发生车祸