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员工在下班路上摔跤算工伤吗
上下班途中
因
摔跤
受伤公司需负责吗受伤后 暂时不能上班
职工
有权要求公...
答:
上下班途中因摔跤受伤算工伤事故
,暂时不能上班职工有权要求公司发工资。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律...
上下班
自己摔伤
算工伤吗
答:
上下班自己摔伤不算工伤
。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤,通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定,只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害,才能被认定为工伤。如果伤害是由个人原因造成的,如自己摔跤,那么这类伤害不属于工伤范畴,...
员工上下班骑车
摔跤算工伤
不
员工上下班途中
自己骑车摔伤是否算工伤
答:
1、只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤
。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
上班
途中
意外
摔跤算
不
算工伤
?
答:
上班途中意外摔跤是不算工伤的
;一般工伤的认定是在上下班的途中发生事故非本人主要的责任才会被认定为工伤;工伤只要被认定那么就可以申请到工伤的待遇,同时用人单位也必须要给予停工留薪的待遇。 一、上班途中意外摔跤算不算工伤?上班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认...
上下班
自己
摔跤算
不
算工伤
?
答:
要根据具体的事实情况来进行判断,一般来说的话,
如果是自己的行为过失导致摔跤的话,那么就不能够要求工伤赔偿
,但是如果是因为出事了车祸而受伤的话,就可以要求相关的工伤赔偿。 一、上下班自己摔跤算不算工伤?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,...
员工
上班
途中
自己
摔跤
骨折,公司要承担责任吗?
答:
但是
员工在下班途中
自己摔伤的,不
属于工伤
范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致
摔倒
受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。对于...
下班途中
自己
摔倒
骨折
算工伤吗
答:
在上下班途中,自己摔伤的不
算工伤
。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。
职工上下班途中
遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
上班
路上摔跤
骨折了
算工伤吗
答:
上班
路上摔跤
骨折了不
算工伤
。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能
算是工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是...
下班途中
骑电瓶车
摔倒是工伤吗
答:
不
算工伤
。
下班
骑电动车不小心
摔跤
的情况不
算是工伤
,必须是发生了交通事故,而且对方负主要的责任,这条路也是
职工
回家的必经之路,同时满足这三个条件才算工伤,自己不小心摔伤的话只能请病假,病假期间也有病假救济金的。工伤认定处理程序首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
下班路上
自己
摔跤
了,
算工伤吗
?
答:
在上下班途中自己
摔倒
,是不适用工伤的规定的,不能认定为工伤。在
职工上下班途中
,只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤,即在行政管理部门出具了对事故情况的认定书之后,在认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为
是工伤
。当然,这也是要分不同情况的:...
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