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员工周末在宿舍死亡
在
员工宿舍
猝死算不算工伤?
答:
一般来说
员工在宿舍
的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。 一、在
员工宿舍
猝死算不算工伤?一般来说是不算工伤。因为员工只有在加班和上班时间受伤、
死亡
才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并...
在公司
宿舍死亡
算什么责任
答:
员工在公司
宿舍死亡
不算工伤。一般来说
员工在宿舍
的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤死亡认定标准是什么工伤死亡认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡的;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小...
员工在
休息时间
在宿舍死亡
算不算工伤
答:
属于正常
死亡
。
工人死
在宿舍
算不算工伤
答:
人死
在宿舍
不算工伤。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因,受伤或者是
死亡
的,公司是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担,但是会有些情分,会赔偿个
员工
一些丧葬费或者是补助金。 一、工人死在宿舍算不算工伤 不属于工伤。 但单位应该处于人道主义给予适当补偿...
员工在
公司提供的
宿舍
内猝死,公司需要赔偿吗
答:
员工在
公司提供的
宿舍
内猝死,公司不需要赔偿。1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
员工在宿舍死亡
会有赔偿吗
答:
员工在宿舍死亡
是否会有赔偿,要分情况而定:1、如属于工伤,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
在公司
宿舍死亡
算工伤吗
答:
员工在公司
宿舍死亡
不算工伤。一般来说
员工在宿舍
的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同...
员工在
休息时间
在宿舍死亡
算不算工伤?如果算,厂房拒绝赔偿应该怎么办...
答:
这个不能算作工伤,因为不是在工作时间里出现的意外事故,是在
员工
休息的时候。如果公司可以证明员工是因为自己的原因
死亡
那么公司就不承担赔偿责任,但是从人道主义出发可以给一些抚恤金。
企业职在公司
宿舍
休息期间
死亡
,能否认定工伤?
答:
一、
职工
在单位
宿舍死亡
算不算工伤? 如果是下班后,职工自己
在宿舍
内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。
员工
是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在...
下班后
员工在宿舍
内
死亡
算不算工伤
答:
下班以后
员工在宿舍
内
死亡
的这种情况不能被认定成工伤,我国法律制度中规定了工伤认定的标准,一般要求员工受伤的原因需要跟工作相关,而且要在工作时间或者工作时间前后。若家属认为属于工伤,可以申请工伤认定。 一、下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤?下班后员工在宿舍内死亡的不算工伤,工伤的认定标准是...
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