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员工受伤怎么报工伤
受伤
之后
职工如何报工伤
?
答:
职工受伤之后要在半个月之内填写职工申请工伤认定表,之后要向劳动保障部门提交相应的材料
,然后劳动保障部门在受理了工伤认定之后会根据其需要审核的事项对员工的用人单位以及医疗机构核实,确定是否是是因工作受伤。 一、受伤之后职工如何报工伤?1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤...
员工怎么报工伤
答:
用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤
,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业...
一分钟看懂
工伤
保险报销的流程,原来是这三步!
答:
第一步:工伤申请工伤报销的第一步是提交工伤认定申请
。当员工因工作原因受伤或被诊断为职业病时,</所在单位应在事故发生或诊断后的30日内</向统筹地区的社会保险行政部门提交申请</。特殊情况可申请延期,但需获得社保部门的书面同意。</ 第二步:就医与费用报销通常情况下,职工应在签订服务协议的医...
申报工伤
需要什么材料
答:
1、法律承认的能够证明劳动关系的相关证明,比如用人合同的复印件。2、因工受伤的员工的身份证复印件
。3、医疗部门提供的工伤后的诊断病历、因工作而导致的疾病诊断书。4、最少三个证明人的证言。需要向人资以及社保局提出工伤的认定请求企业必须在发生工伤后的30天内申报,假如企业没有提出申请,那么遭...
发生
工伤怎么
走流程
答:
1. 发生工伤后,
用工单位应迅速将受伤员工送往医疗机构接受救治,并尽可能在工伤保险规定的范围内选择治疗方案
。2. 用工单位必须在事故发生后的48小时内填写并上报事故报告表,详细记录事故经过,并提供员工的个人信息和工伤情况。3. 对事故情况进行初步评估,判断是否属于工伤。工伤的认定依据包括:发生...
在公司
受伤
了
怎么报工伤
答:
1、要到当地劳动部门
申请工伤
认定。2、如
受伤
被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。...
在公司
受伤怎么
走
工伤
流程
答:
法律分析:员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。
员工受伤
后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、
申请工伤
认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为...
员工受伤
后
报工伤
保险流程
答:
工伤保险
申报
流程一、办理工伤认定
申请
需提交材料:1.填写《
职工工伤
认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.
受伤人员
的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法...
工伤
保险
怎么报
答:
工伤
保险可以通过以下步骤进行报销:1. 及时报告工伤事故。一旦发生工伤事故,应立即向所在单位报告,单位应在规定时间内向当地社保部门报告。2. 治疗伤病。
受伤员工
应尽快就医,并保存好相关医疗费用票据、诊断证明等治疗材料。3. 提交工伤认定
申请
。单位或个人在规定时间内向当地社保部门提交工伤认定申请,并...
我在工地干话
受伤怎么申请工伤
认定
答:
工伤员工
可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工地
受伤怎么申请工伤
认定?
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