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员工发错工资怎么处理
工资发错
了
怎么办
答:
工资发错了的处理方式如下:1、与对方进行协商处理
; 2、协商失败可以通过公安调解处理; 3、向其发律师函,限期归还; 4、向法院起诉要求归还。拖欠工资需要如下证据:1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、...
员工
离职
发错工资怎么
追回
答:
法律分析:可以要求员工返还不当得利,不返还,可以到法院起诉
。民法总则规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
工资错
发给离职的人
如何
追回
答:
如果发现工资错发给已经离职的人员,应该尽快采取措施追回。首先,
应该与该员工取得联系,说明情况并要求其退还多发的工资
。如果该员工同意退还,
可以协商一个合理的还款计划
并确保按照计划支付。如果该员工不同意或者拒绝退还,
可以寻求法律途径解决
。一、联系离职员工 首先,应该及时与离职员工取得联系,说明情况...
工资
算错了少发了应该
怎处理
答:
法律分析:如职工发现自己的工资数额与实际应发数额存在出入的,
可以找用人单位的财物部门进行核对,确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五...
怎么
报警追回
错发员工工资
答:
法律分析:工资发错了可以追回
,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,
应当将取得的不当利益返还受损失的人
。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求...
发工资
打错银行卡该
怎样
把钱要回来?
答:
回答:
发工资
打错银行卡可以通过向银行反映或者报警来
处理
; 一、一般在转账汇款时,一定要核对好相关的银行卡信息; 二、工资应当以货币的形式
发放
给劳动者本人;;
给
员工
的
工资发错
了,
怎么办
!!!
答:
对方对这笔钱属于“不当得利”,到银行打印对账单,报案,要求对方返还。
员工工资发错
了
怎么办
答:
工资发错员工
拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不...
公司
发工资发错
人了
怎么办
答:
工资发错人需要追回,具体有以下方法:
1、与对方进行协商处理
;2、协商失败可以通过公安调解处理;3、向其发律师函,限期归还;4、向法院起诉要求归还。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。《中华人民共和国刑法》第九...
工资发错
了
怎么办
答:
如果发了工资条后,公司发现算薪
错误
,发薪错误,需要扣
发工资
,或要让
员工
退回一定金额的已发工资,那么就要有充足的证据和理由,证明确实是算薪错误,要和员工协商一致。 而且,在实际
处理
中不能一扣了之,还要处理好相关扣缴手续。 首先,重新核算后的工资,是否涉及个人所得税变动。
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