66问答网
所有问题
当前搜索:
员工入职告知书
入职告知书
有法律效应吗?
答:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保...
告知书
有什么法律效力
答:
告知书
具有的法律效力如下:1、
员工告知书
一般是用人单位在新
员工入职
时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容;2、员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内...
员工告知书
有没有法律效力
答:
律师解析 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。员工
告知书
一般是用人单位在新
员工入职
时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视...
签
告知书
了等于什么
答:
入职告知书
的作用是:和我们经常说的offer类似,入职告知书的主要作用,是用人单位单方面告知劳动者,在满足什么条件下他可以成为公司某岗位的
员工
,将获得怎样的报酬。虽然说入职告知书(offer)中的大部分内容,其实都会在招聘...
员工告知书
的含义及法律效力
答:
员工告知书
一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容,以此免责。
告知书
在什么情况下可以用
答:
法律分析:这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。员工
告知书
一般是用人单位在新
员工入职
时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为...
告知书
法律效力
视频时间 00:26
签了
入职告知书
说没签合同没满一个月培训期没得工资合法吗?
答:
这种情况是不合法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与
员工
签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同,用人单位应当按照当地最低工资标准支付劳动者报酬。因此,如果用人单位与员工签订了
入职告知书
,但未签订...
告知书
有什么法律效力
答:
例如,
员工入职
时签署的
告知书
,明确规定了员工和公司的权利和义务,双方必须遵守。3、证据作用:告知书还可以作为法律纠纷中的证据。如果发生争议,告知书可以作为双方沟通的记录,证明某一事实或行为的存在,有助于法院或仲裁...
新
员工入职
提供资料要准备哪些?
答:
新
员工入职
需要提供的资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告/健康证明,岗位责任
告知书
,户口本复印件,担保人文件等。新员工入职提供...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新员工入职通知书简单
员工入职通知书模板
简短的入职通知
入职通知书电子版
入职通知书模板
新员工入职报到通知
新员工入职通知
怎么通知别人过来入职
员工入职通知函