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员工保险
员工保险
有哪些
答:
员工保险
有社保,雇主险,团体意外险。社保是国家强制单位为入职职工缴纳的一种社会保险,包括五险一金如:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险和公积金。雇主险:如果企业购买了雇主责任险,员工在工作中出现职业病、致伤、致残或死亡等情况,企业需要承担的医药费、诉讼费及其他经济损失赔偿,...
员工
集体
保险
包括哪些
答:
员工
集体
保险
有:团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险。员工集体保险和个险是一样的,这些险种都是给付赔偿型的,是构建团体险的基础保障,主要用作企业的风险转移。在现实生活中,购买员工集体保险还是挺有必要的,可以减轻企业的一些不可避免的额外压力。
企业给职工交哪些
保险
答:
社会
保险
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。这五项保险是法定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。温馨提示:以上内容仅供参考。具体以所在地人力资源和社会保障部官方为准。
员工保险
缴纳怎么交
答:
1、公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。2、提交材料:单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件,单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)3、提交材料:
员工
需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表...
公司给
员工
办理哪些
保险
答:
公司给
员工
办理的主要
保险
包括以下几种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一、养老保险 养老保险是为了保障员工在退休或达到法定退休年龄后,能够领取一定数额的养老金,确保他们的基本生活需求。这是公司为员工规划长期福利的重要一环。二、医疗保险 医疗保险主要是对员工因病或者受伤产生...
员工保险
主要有什么
答:
法律分析:企业
员工保险
主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自...
员工保险
应该怎么买?
答:
首先,根据劳动法,各位老板们应当依法先为
员工
缴纳社保。社保包含哪些险种呢?包含了养老
保险
,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。其次,如果各位老板觉得这个配置太基础的,可以考虑投保雇主责任险。雇主责任险可以转移各位老板们的风险,如果员工发生了工伤,工伤保险又不够赔,雇主责任险是一个很好的...
职工
保险
是什么意思
答:
职工
保险
主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险可以保障职工在退休、生病、受伤或失业时得到经济上的帮助,减轻他们的负担。此外,职工保险是国家强制规定的,企业必须按照规定为
员工
缴纳保险费用,否则将会受到相关法律的惩罚。在职工保险中,养老保险是最为重要的一个险种。它...
企业应该给
员工
买哪些
保险
答:
公司给
员工
买的商业
保险
怎么做账公司以购买商业保险形式提供给职工的商业保险待遇,属于职工薪酬范围,应计入相关资产或成本费用。公司给员工购买的商业保险应通过“管理费用”科目核算,具体账务处理如下:借:管理费用—保险费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 根据《企业所得税法实施条例》...
员工
险有哪些
答:
员工
险主要包括以下几种:1. 工伤
保险
工伤保险是员工险中最为常见的一种。当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时,工伤保险可以提供相应的经济保障和医疗救助。这种保险可以确保员工在因工作原因导致的伤残或死亡情况下,获得一定的赔偿和安置。2. 医疗保险 医疗保险是为了解决员工因病或受伤产生的医疗...
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