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员工不服从调岗公司可以辞退吗
员工不服从调岗公司可以辞退吗
答:
法律分析:不服从单位岗位调整,
单位不能予以辞退
,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属...
员工不服从调岗公司可以辞退吗
答:
【法律分析】:一般情况下员工不服从调岗公司是不可以辞退的
。下列情况可以辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建...
员工不服从调岗公司可以辞退吗
答:
【法律分析】:不服从单位岗位调整,
单位不能予以辞退
,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的...
员工不服从调岗公司
是否
可以辞退
呢
答:
法律分析:不服从单位岗位调整,
单位不能予以辞退
,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属...
员工不
接受转
岗公司能否辞退
答:
反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,
劳动者是可以拒绝的
。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除。可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。【法律依据】《中华人民共和国...
员工不同意调岗公司可以辞退员工吗
答:
不可以。劳动者
不同意调岗公司
不
可以辞退
该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出拒绝的意见,
公司不
能因此而辞退劳动者。
不接受
调岗
被
辞退
合法吗
答:
不接受调岗被
辞退
是否合法,需要根据具体的法律法规和合同约定来判断。如果
公司
规章制度或劳动合同中明确规定了
员工不
接受
调岗可以
被辞退,并且员工没有权利拒绝调岗,那么这种行为可能是合法的。但是,如果公司没有明确规定或者...
员工不服从公司
安排
可以辞退吗
答:
不服从工作安排不
可以辞退
。单位因
员工不服从
安排
辞退员工
的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位,实际履行劳动合同过程中,岗位也不是固定的情况下,单位可根据需要进行
调岗
....
公司
以
员工不服从调岗
,
辞退
是否合法
答:
法律分析:违法。
公司调岗
应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者
不能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该...
公司
要我
调岗
,我
不同意
,公司是否
可以
以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
因此,公司未与员工协商,单方面调动
员工岗
位,属于违法行为。
员工不同意调岗
,
公司不可以
解除劳动合同。若公司单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应给劳动者支付赔偿金。单位违法解除合同,
员工可以
申请仲裁,并要求单位...
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