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员工下班路上出车祸公司需要承担吗
员工下班路上出车祸公司需要承担吗
答:
法律分析:员工下班途中发生交通事故,
如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任
。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任。如果负...
上
下班
途中
出车祸
可以主张
公司
赔偿吗
答:
可以向雇主主张赔偿,雇工下班途中出车祸属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任
。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析雇工下班途中出车祸属于因公受伤责任原则上由雇主承担。
下班
途中
发生车祸
自己负主要责任能找
公司
赔偿吗
答:
在下班途中发生车祸,首先需要由交通管理部门进行责任认定。
如果员工被认定为负主要责任,那么员工需要承担相应的法律责任,包括赔偿对方损失等
。在此过程中,公司并不承担法律责任。三、公司可能提供的支持 虽然公司在下班途中车祸中不承担直接责任,但一些公司可能会出于人道主义考虑,给予员工一定的关怀和支持...
工人下班
途中
出车祸
,厂里
需要承担
责任?
答:
法律分析:工厂要承担经济赔偿的责任
。根据国家相关法律的规定,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。所以员工在下班回家路上遇到非本人原因的车祸造成伤害的话,那么是属于工伤的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
公司员工下班
后
出车祸公司
有责任吗
答:
法律分析:在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,
公司是没有责任的,但是要承担一部分责任
,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。一般具有下列情况之一的可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列...
公司员工下班
后
出车祸公司
有责任吗
答:
一、公司
员工下班
后
出车祸公司
有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是
要承担
一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
员工下班
回家
路上出车祸
,老板有责任吗?
答:
法律分析:在
公司
上班、在
下班
回家的
路上发生
了
车祸
,公司是没有责任的,但是
要承担
一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给
员工
购买工伤保险,由公司全部承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当...
员工上下班
途中
出车祸公司要负责吗
答:
法律分析:
公司员工
在上
下班路上
伤了,属于工伤事故,公司应当
承担
工伤责任。员工在上下班的
路上发生
意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,
公司需
按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险
负责
赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
员工下班
途中
车祸
死亡
需要公司
赔钱吗
答:
法律分析:
员工下班
途中
车祸
死亡不
需要公司
赔钱。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患...
员工下班
途中
出车祸
自己主要责任单位
需要承担
责任吗?
答:
单位
需要承担
责任。这是属于工伤,可以申请工伤。申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿...
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