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启动医疗期还用填写请假单吗
医疗期还用
交病假
条吗
答:
我国没有法律规定休医疗期必须每月交假条
。企业职工患病住院是应该办理病假条的。在实际生活中,一般以实际的用人单位请假规章制度为准。急诊可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。请病假没有病假条算旷工吗 没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假,应当由...
请
医疗期
病假
需要
提供发票吗
答:
不需要
。根据查询公开信息显示,请医疗期病假需要提供挂号证明、诊断证明、医药费缴费凭证,不需要提供发票。病假是指对于职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据规定给予医疗期,并依法制定规章制度具体规定本单位职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时的请假办法。
没有病假
条
,可以作为
医疗期请假吗
答:
医疗期
内单位给予的工资不合理,你当时休病假应该提交医院证明。建议尽量协商解决,协商不成的可申请仲裁解决。劳动仲裁以后仍然不能解决的,可以提起诉讼。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
住院期间
需要
开病假
条吗
答:
法律分析:住院期间不需要请假条
,凭出院小结可以证明误工时间。 请病假的步骤: 首先,申请人必须亲自就诊,禁止委托他人代为就诊,或代开病假单。 其次,一般慢性疾病的病假申请,员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单,并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。 住院期间不需要请假...
病假
医疗期
的规定是什么
答:
经直属领导同意后填写病假条
,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工几天以上的病假需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假,等处理完后将病历等资料复印件交回公司,完善请假手续。
员工上班期间生病,
医疗期
满后补了一张
请假条
。请问请假条有效吗
答:
第40
条
提前一个月通知或者额外支付一个月工资,解除劳动合同,同时按照《劳动合同法》第46、47条标准支付经济补偿金,记得
写
协议。如果他是经过劳动能力鉴定委员会鉴定“不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作”的,
还需要
另外支付
医疗
补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 ...
职工休
医疗期还需要
每周去单位再
请假吗
?
答:
按照医院开具的病假单请病假,不需要按照每周的周期
请假
。比如病假单是一个月,那么可以直接请一个月的病假。
请病假除了提供病历,
请假条
,还必须要提供各种药费发票吗?
答:
病历一般不能作为请病假的证明,在治疗期间的缴费医院是由给与缴费收据的,这个收据是可以当做就医证明 国家对于《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》的规定如下 工龄十年以下可请病假5年以下为3个月,10年以下6个月 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的...
工伤
医疗期需要请假吗
?单位老让我请假,请假就变成了病假,工伤应该不需 ...
答:
工伤期间是不
需要请假
的,工伤期间公司也是要正常付您工资的,如果变成请假的话就是不给工资了,社保100希望能够帮到您
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