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名为劳务派遣实为代缴社保
劳务派遣
公司可以
代缴社保
吗
答:
根据我国劳动法,
劳务派遣
组织与被派遣劳动者之间存在企业和员工的关系,因此,派遣机构有义务为被派遣劳动者缴纳社会保险费用。法律明确规定,劳务派遣单位作为用人单位,必须履行对劳动者的法定义务,包括为劳动者缴纳社会保险。因此,劳务派遣公司
代缴社保是
合法且必要的。具体来说,劳务派遣机构需根据用人单位...
和公司签订劳动合同,
社保是
第三方
代缴
,公司存在什么法律风险,如何规避...
答:
1、如果
社保是
其他公司
代缴
的,那么应该签订
劳务派遣
合同。风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续;2、没有签订劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定;3、如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险。规避的办法:1、劳动合同法和
社会保险
法规定,公司用人...
劳务派遣
公司
代缴社保
合法吗?
答:
法律主观:不合法。
社会保险
登记实行属地管理,开户和缴费单位应当
是
“用人单位”,即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方
社保
账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。 法律依据: 根据《 社会保险法 》...
劳务派遣
公司可以
代缴社保
吗
答:
根据《用人单位必须为员工缴纳
社会保险
》的规定,
劳务派遣
机构将按照用人单位提出的派遣员工工资基数,处理社会保险的相关事务,具体包括:1. 每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;2. 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;3. 根据派遣员工每月的增减情况,及时办理人员调入、调出社会保...
劳务派遣
公司
代缴社保
答:
从法律上讲,是不合法的。但人力资源公司和
劳务派遣
公司有
代缴社保
的权限,但挂靠社保的,要结合自己的经济情况,一般一个月在700元。而自己去社保局缴纳,那么1年下来,3千多。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳务派遣
公司
代缴
深圳
社保
违法吗?
答:
统一由
劳务派遣
公司缴纳;4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿;你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳
社保
的行为。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条、第十九条 ...
劳务派遣
公司如何
代缴社保
答:
例如:A公司有20名员工,和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工,B劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月,那么,A公司在每个月向B劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费(因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、
代缴社保
服务的)。这1600元就
是劳务派遣
公司的利润。劳...
劳务派遣社保
费由谁来承担
答:
劳务派遣
工的
社保
都
是
由派遣单位缴纳的,一般都是由派遣单位在工资中
代扣代缴
。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。劳务派遣:是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系,从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约...
劳务派遣
公司
代缴社保
合法吗?
答:
劳务派遣
人员的社保应由用工单位负责支付和缴纳,社保由企业和个人按照所在地规定的比例共同缴纳。劳务派遣人员可以问自己所在企业缴费基数是多少,然后到所在地人社局咨询个人承担的缴费比例。交纳的
社保是
由本人每月所领取的工资资料上交到社保部门,由社保部门按所提供的工资资料直接在单位的账户里扣除。
劳务派遣
公司
代缴
的
社保
怎么入账
答:
劳务派遣
公司合作,由其位员工缴纳
社保
。 根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣...
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