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合理和合法有哪些不同
合理合法
使用他人著作权的范围
有哪些
?
答:
【法律依据】2021年6月1日生效的《中华人民共和国著作权法》第二十四条在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名或者名称、作品名称,并且不得影响该作品的正常使用,也不得不
合理
地损害著作权人的
合法
权益:(一)为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的...
实际生活当中
有哪些不合理
,但
合法
的规定?
答:
下面再列举一些典型的的不
合理
但
合法
的规定:1、不登记结婚,同时交往几十个人不构成犯罪!2、诉讼离婚的情况下,夫妻感情是否破裂是由法院根据双方提供的证据、陈述来判断的!一方觉得没有感情,但另一方认为还有感情,法院说,那就是还有和好的可能,没破裂!3、债务人去世,继承人放弃继承的情况下,...
公司同工
不同
酬的现象
合理
吗?这种现象
有哪些
危害?
答:
公司同工
不同
酬的现象并不
合理
,这一现象不仅违反公平正义,而且会影响其他员工的正常工作。现在很多企业为了减少自己的工资成本,经常会对做同样工作的员工给予不同的报酬。这一现象已经严重影响了员工作为劳动者的
合法
权益,不利于其他员工的正常工作。作为公司不应该存在职场歧视,对于不同性别、不同年龄的...
如何理解平等权
与合理
差别的关系?谢谢。
答:
首先,平等权是指所有人在法律前应该享有平等的待遇,无论他们的种族、性别、宗教信仰、年龄等个人特征如何。平等权意味着人们在法律面前应该是无差别的,任何差别对待都必须是
合理
的,而非基于不公正或不道德的因素。然而,在实践中,人们的某些差异可能会导致他们在法律上受到
不同
的待遇。例如,年龄可能...
合法
造句
答:
造句1:卑劣的赎罪和大度的宽赦是两件
不同
的事情;
合法
的慈悲,是不可和肮脏的徇纵同日而语的。造句2:肯定是不
合理
的。首先试用期可以随时辞职,用人单位不得要求支付培训费用;其次,约定服务期只能是针对专业的技术培训,你们单位签订的培训协议不合法;最后工资不按时发放,你有充分的理由随时辞职。...
15年的劳动合同
合理合法
吗???拜托了各位 谢谢
答:
为了保护劳务派遣人员的
合法
权益,《劳动合同法》明确规定,作为用人单位派遣机构应该和被派遣人员签订劳动合同,明确工作期间的权利义务。需要特别指出的是,法律还针对劳务派遣中最受诟病的同工
不同
酬问题,明确了被派遣人员享有同工同酬的权利。为了避免被派遣人员在权益受侵害时,用工单位和派遣单位互相推诿,在法律责任的...
论行政法与行政诉讼法中
合理与合法
原则
答:
行政
合法
性原则有法律优先原则和法律保留原则~~~···
韦伯认为理想的官僚制具备
哪些
特点?其优点和缺点分别是
什么
?
答:
他认为,
不同
的行动类型构成了不同统治类型的基础,并发展出三种相互独立的统治形式,它们是基于传统背景之上的
合法
化统治、依靠个人魅力而建立的合法化统治和借助法律的正当性建立的合法化统治,它们分别被韦伯概括为传统型统治、“卡里斯马”型统治和法理型统治。这三种统治形式又可被指称为三种命令—服从类型。 在第一...
公司说岗位不重要裁员是否
合法
,公司
合理
裁员的规定
有哪些
?
答:
网友咨询:公司说岗位不重要裁员是否
合法
,公司
合理
裁员的规定
有哪些
?湖北才济律师事务所晏嘉彤律师解答:公司说岗位不重要,裁员需要满足以下条件:1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;2、生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,...
汽车改装
哪些
是
合理合法
的?
视频时间 00:37
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